（灯光通明充电忙）

梦想从学习开始，事业靠本领成就。3月13日晚，鲁西矿业总部和机关新区大楼灯火通明，各部室（中心）分别组织人员进行自主培训学习，这是鲁西矿业机关“德创乐学”开学第一天，标志着机关管理人员素能提升工程“火力全开”。

“如何有效规避合同签订？工程分包有哪些风险？”

在法务审计部“德创乐学”讲堂上，部室负责人齐宝华分别对上述问题进行了一一解读。专业的名词、严谨的制度、规范的流程，让部室人员受益匪浅，也加深了部室人员的沟通。

按照“四增强、四提升”形势任务教育要求，“德创乐学”改变以往学文件、读报刊等单一形式，合理搭配公共和专业学习内容，采取专人领学、辅导讲座、交流研讨、观看视频、实践演练、案例分析、头脑风暴等灵活方式，不断增强学习的吸引力和感染力，力求机关工作人员想学、愿学，真正学有所获。

（每周三晚间乐学研讨）

在培训内容安排上，分为通用部分和专业部分，通用部分包括法律法规、上级政策、企业文化、形势任务教育、廉洁要求等内容；专业部分以业务知识、管理能力、服务提升等内容为主。为保证培训实效，各部室（中心）坚持灵活、实用、有效的原则，将每周三晚上 19:00—21:00固定为乐学时间。同时，采取集中命题、教考分离的方式，由人力资源服务中心组织，依托钉钉平台在每月底统一组织考试。

（矿业公司领导现场督学）

为保证学习效果，及时开展督学，鲁西矿业公司机关对每期学习活动进行现场检查督导，考核结果纳入月度服务型机关建设综合考评。“德创乐学”素能提升培训已经成为该公司机关人员素质提升的“必修课”和“加油站”。

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