党建主体责任如何落实落细？党建与日常工作“两张皮”现象如何防止？党建品牌如何擦亮……新矿集团良庄矿业党委持续深化党建精细化管理体系，充分激活基层党组织的积极性和创造性，不断提升党建工作的“软实力”，推动党建工作在引领发展、融入中心、创新管理中彰显优势。

“清单式”管理压实责任

在良庄矿业党支部书记微信交流群里，群主根据每月党建工作重点，定时发出党支部月度“任务清单”，并对基层反映出来的“问题清单”分类归纳为个性问题和共性问题，提出具体的整改意见，形成“整改清单”，统一向各基层党支部反馈。

“我们在基层党支部中推行群众点单、组织派单、党员接单的管理办法，坚持问题导向，运用解剖式分析问题原因、清单式细化台帐管理、跟踪式落实为导向，结合基层党组织和党员需要解答的重点、难点、热点及职工反映强烈的问题，发现一个，交办一个，解决一个，推动工作落实”。负责党组织工作的郭亮介绍说。

根据年度党建工作重点任务分解表，结合企业月度提质增效目标任务，每月组织召开党建宣传思想工作例会，研究部署党支部月度重点工作并下发任务书，明确时间节点、工作要求，推行党建重点任务工作提醒制度，以“清单式”工作方法,进一步明确重点工作和关键环节。

“对照现在的‘任务清单’和“工作提醒”，该公司掘进三区党支部书记藏允涛直言：“现在我们明白了党建薄弱环节在哪里，党建短板如何补齐，在发挥党建引领作用和党员先锋模范作用方面也有了新点子。”

“立体式”多元创新抓融合

以“主动融入、强化保障、优质服务”为主题，把准工作方向，找准“规范+融入”切入点，实施党建“夯基固本”工程，在拓展外延中丰富内涵，在创新发展中增添活力，让底色更红、特色更亮。

“我们把党小组会议开在生产现场，将党的理论知识化作实践延伸到工作现场，围绕“掘进创水平”，在党员干部中展开“比工作作风、比服务态度、比工作业绩、比群众评议”活动，掘进到哪，党的组织就紧跟到哪，党的力量就在哪显现。” 该公司掘进一区党支部书记杜书林说。

据杜书林介绍，去年以来，该区打造了独具特色的“亮身份、亮承诺、亮成绩、亮不足““争星夺冠”党建品牌，将党建工作与安全生产深度融合，关键时刻总能看到党员先锋的身影。大力开展班组“树旗亮星，党员先行”快掘高效竞赛活动，督促党员在作业现场、在各自岗位上，率先示范地把每个细节工作做到位，规范执行各项制度和程序，立足本职进行安全施工，比进尺、赛高效，让党旗在一线飘扬，党徽在一线闪光。

“品牌式”引领添新彩

“我们充分发挥老党员和优秀党员的‘传、帮、带’功能，开展党员技术帮扶活动，用实际行动亮牌示范，着力打造‘比有标准，赶有目标，超有动力’的‘星火矩阵’支部党建品牌”。该公司机电工区党支部书记李兴柱介绍说。

前段时间，良庄矿业-580矸石井车房由于受采区应力影响，造成绞车深度指示器基础多次出现位移，影响了正常生产，机电工区党支部在接到任务后，几名党员立即行动起来，成立了由牛进、朱波和冯小明为主的老、中、青党员攻坚队，他们带着图纸和设备技术资料在井下现场实地查看，分析，反复研究，最终通过对深度指示器传动杆安装十字万向轴，利用十字万向轴实现角度动力传递，有效解决了这一问题，保证了提升绞车的安全可靠。

“围绕党建工作‘融入中心、服务大局、推动发展、促进和谐’的目标要求，我们要树牢‘党的一切工作到支部’的导向，积极探索工作有效举措，以‘品牌式’引领为着力点，加强党支部工作经验交流共享，切实把党支部打造成坚不可摧的战斗堡垒，服务发展的先锋团队”。该公司党委书记仲崇贵说。