“今天的部务会，我们来共同学习《山能重装十条价值准则》，大家要深刻领会其中的内涵，真正做细做深做实。”
“这十条价值准则既有广度，又有深度，还有温度，为我们指明了努力的方向，制定了工作标准，我要带头践行！”......
近日，在鲁南装备全员上下，学习山能重装《十条价值准则》活动如火如荼，大家学内容、讲涵义、践行动，全面掀起学习企业核心价值观活动热潮。
山能重装《十条价值准则》发布以来，该公司不断丰富宣传载体，持续加大宣贯力度，坚持“线上与线下、集中与自主”相结合的方式，进一步强化全员对企业核心价值观的理解与认知，有效提高了广大干部职工的综合素养，规范了行为准则，营造良好的工作氛围，确保让企业文化的内涵和价值入脑入心。
从学习宣贯入手，该公司充分发挥线上载体优势，在企业微信公众号、部室群等平台转发山能重装《十条价值准则》内容，努力扩大宣传的覆盖面，营造浓厚学习氛围，有效强化广大干部职工对企业核心价值观内涵的深刻理解、准确掌握和高度认知；利用“三会一课”、部务会、班前会、电子屏、宣传栏等方式开展多样化学习，并在办公楼的醒目位置张贴宣传牌板，让企业文化核心价值理念辐射到车间、班组、岗位的每个角落，进一步发挥文化引领的作用，全面增强凝聚力和约束力，切实把企业价值准则作为今后推动各项工作标线和准绳，在全员范围内逐步实现从记得住、说得出，到理解透、做得到的效果转变。
既要内化于心，还要外化于行。在全面深入做好学习宣贯的基础上，该公司还将不断创新方式方法，引导全员由“听众”变为“讲师”，用“思想”引领“行动”，坚持与学习宣传贯彻党的二十大精神相结合，努力把价值准则转化为职工的行为准则、工作标准、行动自觉，将学习的成效转化为工作提质增效的无限动力；积极发挥示范引领作用，组织党员干部深入基层一线，紧密结合企业发展、素质强化、管理提升、目标任务等实际，全面融入经营管理，推动管理创新，将《十条价值准则》多角度、多维度铺开，动员引导全体干部职工的自觉肩负起企业发展的使命和责任，把企业文化内涵融入血脉、化为动力，以实际行动践行企业核心价值观，以饱满的热情和坚定的信心冲刺全年目标任务，助力改革攻坚高效推进。
