山东能源企业文化理念和新LOGO发布后，在盛鲁能化各单位成为了员工热议的话题。该公司快速行动，第一时间采用多种形式组织全体干部职工深入学习贯彻领会，利用党委理论学习中心组学习，组织团队到车间、班组进行宣传讲解，各部门会议、班前会及微信交流平台等多形式进行宣贯学习，使员工能够正确的深入了解企业使命、企业愿景、企业核心价值观和LOGO释义，真正让企业文化融入公司“整体经络”，传递至每个岗位“神经末梢”。公司将继续以山东能源企业文化理念体系和新LOGO作为凝聚共识、助推发展的文化支撑，进一步统一思想、坚定信心、振奋精神,坚定文化自信，推进文化强企，实现企业文化与企业发展互促并进，全力打造能源集团电力产业强链、一体联营新样板。
在盛鲁电厂集控室的会议室，该电厂“活力盛鲁”志愿者服务队正与运行人员热闹的讨论着新的Logo图样，“这两个圆取的圆弧尽然是济南地理中心的经度......”
据了解，为确保企业文化理念宣贯活动全覆盖、多角度。盛鲁电厂结合实际开展《山东能源集团企业文化理念》进基层“微宣讲”，将企业文化理念和Logo的含义拆分成小话题，由该电厂宣讲队成员深入基层、深入一线分片区、分专业、分岗位进行小范围的深入讲解。
在此基础上，盛鲁电厂还第一时间将企业文化理念、释义、标识寓意等罗列为应知应会必选项测试题，纳入全员素质提升工程规划中，通过月度业务知识测试，让企业文化理念深入到每一个专业，每一位员工心中，实现全员参与、全员学习、全员知晓。
下一步，盛鲁电厂还将利用中心组学习、主题党日活动、交流研讨等组织学习，并通过文化上墙、理念成册等形式对《山东能源集团企业文化理念》进行深入落实，并结合工作实际开展多形式的文化“正能量”传递，让员工唱主角，引发全员共鸣，形成强大“磁场”。（通讯员：王芳 张祥）
阿拉善（鄂尔多斯）新能源为进一步推动山东能源企业文化理念体系和新LOGO入脑入心入魂，公司第一时间利用多种形式组织全体干部职工深入贯彻领会，通过对企业使命、企业愿景、企业核心价值观和LOGO释义等方面的学习，结合工作实际，找准工作目标和发展方向，及时将企业文化理念和新LOGO融入公司各个角落，传递至每个岗位。同时，积极对接总包单位、设备厂家，将新logo融入项目现场、风机机舱，让山能标志矗立在西北荒漠上，充分展现山能人省外创业的干劲与决心，推动企业文化从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
在迈向第二个百年奋斗目标的新征程上，公司将继续以山东能源企业文化理念体系和新LOGO作为凝聚人心、助推企业发展的“强心剂”，为公司建设“一流智慧化标杆陆上风电场”提供坚强保障，为国家“3060”战略目标、山东能新旧动能转换持续贡献山能力量，努力以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！（通讯员：姜明旭）
山东能源发布企业文化理念和新LOGO以来，新源供热以早会、班前班后会、微信群转发、电子频滚动宣传、个人自学等方式，大力开展山东能源的企业文化宣贯活动，从员工思想和心理上引导，进一步增强广大员工对能源集团企业文化理念的认同感和感召力。
“通过大力开展企业文化宣贯活动，逐步让员工深刻领会企业文化理念和LOGO内涵，使核心理念全员知晓，让安全、创新、绿色、担当、卓越成为全体干部职工的价值认同、情感认同、行为认同，并落实到具体行动中去，使企业文化的‘软实力’作用得以切实发挥。”党总支书记说。（通讯员：杜娟）
为使员工更好理解企业文化的核心理念，从而增强凝聚力和战斗力，为山东能源实现经营目标贡献力量。近日，售电公司组织员工开展了一场企业文化宣贯培训会。
大家带着不同的思维和认知水平加入山东能源，所处的角色也不一样。为让每一位员工磨合达成共识，对企业文化形成统一的认知、共同的价值观和行动规范，从上到下，将企业文化应用到具体的工作中，从思想共识到行动同频，就成为了本次文化宣贯培训会的首要任务。
通过企业文化宣贯让我们每一位知道了企业发展历程和未来发展方向，让各位员工对集团发展历程和文化特色有了更深入了解，知道了山东能源企业文化的具体内涵、产生的渊源和提炼形成。通过回顾以往发展，进一步让员工对山东能源产生自豪感和归属感。
文化如同是企业的血液，维持着企业的生命，也是企业持续健康发展的法宝。售电公司高度重视、以身作则，做好标杆示范，做企业文化的传播者、引领者；党员干部统一思想，积极发挥在企业文化建设中的主体作用，各部门协同合作，在公司形成“上下同欲、步伐一致”的氛围；将企业文化用于实际工作的指导，规范约束行为，有序开展各项工作。
通过培训，大家纷纷表示，加深了对山东能源企业文化的理解。要把企业文化的理念深入到今后的工作中，不忘初心，知行合一，笃信践行，使自己真正成为企业文化的践行者。（通讯员：史宪菊）
