山东能源集团企业文化理念和新LOGO发布以来，集团公司按照能源集团部署要求，制定宣贯方案、明确目标、落实责任，多形式、全方位抓好宣贯工作，凝聚思想共识、集聚精神动能，切实推进新企业文化在矿区落地生根。
内蒙能源领导班子带头学习，切实发挥示范表率作用，充分利用早会、党委理论中心组学习会、“三会一课”等时间，集中学习新企业文化理念体系和LOGO标志含义，自觉担任企业文化的推动者、宣贯者和践行者，做到先学一步、学深一层。
为扩大宣贯效果，该公司充分发挥新媒体资源优势，借助微信群、QQ群转发能源集团微信公众号发布的新企业文化推广文章，推动全体干部职工深入学习领会能源集团新的“企业使命”“企业愿景”“企业核心价值观”等精神内涵。同时，利用电子滚屏、微信公众号、宣传栏、橱窗等“线上+线下”结合的方式进行广泛宣传，扩大受众范围，营造浓厚的学习宣传氛围。
学习过程中，内蒙能源广大干部职工谈心得、讲体会、写感想，确保新企业文化理念入脑入心，凝聚起“一家人，一盘棋，一条心”的思想共识，为推动内蒙区域公司“打造能源集团新的利润增长极”和“四个示范基地”目标提供坚实的文化支撑。（王士波 徐进）
长城五矿从视觉宣贯入手，重点在办公楼、生活区等公共区域，利用宣传栏、电子屏等，张贴、播放山东能源集团企业文化理念和新LOGO，以潜移默化、润物无声的方式，形成强大舆论氛围，达到良好宣教效果。
他们还组建了一支由22名宣传专兼职人员组成的宣传小分队，制作新企业文化理念明白纸，深入区队、车间做好企业使命、企业愿景、企业核心价值观的宣传讲解，提高全员对新企业文化的认知度。同时，利用微信群、朋友圈等方式，做好企业文化理念体系及新LOGO的转发学习，进一步扩大影响力。
“我们融入五矿‘家’文化，加快制作能源集团新企业文化牌板，下一步，还将开展好新企业文化理念有奖问答，确保做到人尽皆知。”长城五矿党群工作部主任邢介峰说。（侯会龙 李魁 马韶辉）
“能源集团的新LOGO发布了，设计很巧妙，真漂亮，特别是中间那个‘S’代表咱山东能源，既形象、又大气……”在榆树井煤矿综掘工区会议室，大家边看能源集团企业文化理念和LOGO发布会，边热烈讨论着。
榆树井煤矿将发布会视频通过微信公众号转发到各科室、工区学习，并通过调度会、班前会、科务会、OA、“三会一课”等多媒介、多形式进行全员、全方位层层传达转发学习，确保人人知晓。此外，该矿还将能源集团企业文化理念和LOGO释义制作成试题，利用山能“e”学平台组织全员进行考试，进一步加深理解、加深记忆，在全矿掀起“企业文化”宣贯热潮，引导干部职工树牢“一家人、一盘棋、一条心”思想。
“加强企业文化建设，是加强思想政治工作、提升队伍凝聚力的有效途径。下一步，我们将认真贯彻落实能源集团《企业文化融合提升三年行动计划（2022-2024年）》相关要求，加快自身文化体系建设，实现文化育人、文化聚人、文化引领，进一步引导全员主动融入区域发展大局，切实提升凝聚力和向心力，为集团公司实现‘七个走在前列’和能源集团建设清洁能源供应商和世界一流企业贡献力量。”该矿负责人说。（柳启龙）
恒坤化工通过多媒体观看视频、面对面释义等多种形式、多渠道深入学习宣贯，营造文化感知、凝聚共识的浓郁氛围，推动企业文化入脑、入心、入言、入行。
“随着新文化理念的深入宣贯，相信企业文化将真正落地生根，蓬勃发展，像灯塔一样指引着我们山能人前进的方向，为山东能源持续健康发展提供源源不断的内生动力！”恒坤化工党群工作部副主任鞠田文说。（尹作玲 郭婷婷）
电厂管理分公司采取多种形式加强企业文化理念的宣贯落实，引导广大干部职工充分认识、理解、掌握企业文化理念的重大意义和深刻内涵，进一步统一思想，形成共识，以实际行动推动公司各项工作高质高效发展。
该公司充分运用微信工作群、微信公众号、宣传栏、文化墙等宣传阵地，广泛宣贯企业文化使命、愿景、核心价值观、新ＬＯＧＯ标识，以宣传力量带动贯彻落实，同时通过支部书记例会、学习会、班前班后会，充分发挥基层志愿宣讲员特色，详细讲解山东能源集团企业文化打造历程，并以“新理念、新ＬＯＧＯ彰显新形象，引领新使命，开启新征程”为题，在基层干部职工中迅速掀起学习、讨论的热潮，真正让山东能源企业文化理念入耳、入脑、入心，以实际行动践行企业文化理念，助力企业文化落地生根。
该公司开展专题知识测试，将山东能源企业文化理念体系和LOGO知识点编印成测试题，以闭卷的形式组织广大干部员工进行知识测试，检验学习成果，确保测试不流于形式、不走过场，以学促考带动全员将企业文化理念根植于心、落实于行。（曹倩）
供销公司举行新企业文化宣贯会，深入学习宣贯新企业文化理念内涵，让广大干部职工充分认识、理解和掌握新企业文化的重要意义和深刻内涵。利用好各种宣传载体，积极营造浓厚的企业文化氛围，通过持之以恒地宣贯，推动文化理念在公司落地落实，让公司上下对新的文化理念产生共鸣，内化于心、外化于行，不断提升公司形象、管理水平、职工素质。
新矿职大组织学习能源集团企业文化理念和新LOGO解读，全校上下充分认识到这是能源集团发展历程中积累的精神财富和无形资产，是建设清洁能源供应商和世界一流企业的价值引领和行动指南。学校迅速行动第一时间召开专题会议，研究部署能源集团企业文化宣贯工作，要求通过“线上+线下”规范化宣贯、“室内+室外”可视化宣贯、“点+面”主题化宣贯，全面掀起宣传能源集团企业文化理念热潮，不断推进企业文化理念落地落实。当前，学校利用微信公众平台和工作群转发学习内容，校园电子屏全天滚动播放，灵活运用多种途径采取集体研学、个人自学、线上活学等方式，多措并举推进企业文化宣贯不断升温，为学校教职工学习企业文化、了解企业文化、融入企业文化营造浓厚氛围。下一步，学校将加大学习宣传力度，发挥教育培训职能优势，推动文化理念进培训、进课堂；利用好各种宣传载体，通过持之以恒地宣贯，内化于心、外化于行，创新校园文化建设思路和方法，以强烈的责任感和使命感投身到新征程新目标中。（赵庆伟 牛贞贞）
