鲁西矿业10月份暨四季度安全办公（扩大）会议召开后，唐口煤业迅速采取多种形式贯彻落实会议精神，牢牢把握“安全为先、全面发展、合力共创、追求卓越”工作总基调，将安全生产作为第一前提，锚定“决战四季度、奋力争全胜”目标，狠抓现场安全生产责任落实，全面夯实矿井安全生产基础。
“小题大做”抓隐患
10月8日，唐口煤业运搬工区职工孔令斌看着面前的一张罚款单，两手摊了摊说：“这张罚款单来的说冤也不冤，谁叫咱大意来着！”
孔令斌介绍，8日早班他和3名工友去南大巷起底，因个人在工作歇息期间，没有观察顶板悬石危岩，一屁股坐在枕木上就吃起了班中餐，正好被安全监察大队高清摄像仪拍摄的一览无余，这才落实了罚款。对此，该公司安全监察大队队长朱礼建说：“把针鼻大的隐患放大到指甲大，并用指甲大的处理方式除隐患，这是我们查隐患、保安全的重要特点。”
（井下矿用本安型高清摄像仪）
为冲刺四季度，打好收官战，该公司创新推行矿井“无监控不作业”安全监管模式，先后投入150余万元，对各采掘头、面、大巷等地点安装远程摄像仪195台，还为跟班安监员配备执法记录仪48台。高清摄像头对矿井施工区域24小时不间断视频监控，确保了所有施工在监控下进行，一举消除了安全管理“死角、盲点”。该公司副总经理王辉说：“现在井下所有施工都逃不过监控的眼睛，就连防爆检查员日常保护试验和防爆检查也会录像留痕，特别在执法记录仪取证下，更是规范了各类检查及安全督导。”
“长效常新”守底线
“发现问题、暴漏问题，才能解决问题，安全管理的方式方法也不能墨守成规、一成不变，要随着新问题显现制定针对措施。”在10月份安全生产会议上，该公司安全监察部部长朱礼建表明了自己观点。
（“六必知”汇编启动会议）
据了解，为进一步增强职工安全意识、岗位责任意识，规范安全操作行为，济宁市能源局面向辖区各煤矿征集各工种各岗点，作业环境安全风险、岗点工作流程步骤、岗点施工标准、岗点法规标准、岗点事故案例、岗点灾害征兆及应急处置措施六个方面内容，梳理汇总形成《煤矿职工“六必知”汇编》。该公司结合矿井实际推行了安全“十必知、十必查”检查机制，并精心制作“十必知、十必查”检查清单，在“六必知”基础上增加了必知当班工作任务，必查现场措施执行，必知现场情况，必查安全风险隐患等4项内容，进一步强化现场安全管控，全面夯实安全生产基础。
在督查方式上推陈出新，在安全生产措施落实上更别具一格。为彻底根除吊装运工器具“带病”作业难题，该公司将矿井不同颜色的封车葫芦统一刷橘黄色漆，编号造册规范使用，以此增加施工单位安全施工责任心。“吊装运工器具使用实名登记，责任分明、有据可查、‘谁的责任谁买单’，此举消除了吊装运工器具不完好的施工隐患。”朱礼建说。
在此基础上，该公司设备管理部门还购置了红外线探伤设备，每月对井下吊装运工器具进行探伤，并出具检测报告，联合公司辅助运输办公室一起签字确认器具的完好性。
“紧盯关键”保安全
10月7日中秋、国庆“双节”过后，该公司安监部副部长朱绍杰走访了通防工区职工汤金海，嘱咐他返岗要保持“平常心”，下井施工做到“人到岗、心到位”。
为做实薄弱人物排查管理工作，该公司17个基层单位学习室张贴了《“3451”薄弱人物排查管理制度》及《二十种薄弱人物类型》的排查通知，各基层工区以此为纲排查薄弱人物。
（严格班前薄弱人物排查）
对于高血压职工，公司设立了“高血压、心血管专项门诊”“健康档案”及“分层分级管理制度”，确保对慢性病职工管控到位。朱绍杰说：“对于高血压患者，我们出台了班前管控、班中检查、班后询问的三级管控机制，每周督导班组职工班前血压、酒精监测及班中健康手表佩戴情况。”
与此同时，该公司还强化职工教育引导，倡导慢性病患者改善生活方式，清淡饮食、戒烟戒酒、体育锻炼，提高生活质量共筑健康屏障。
在薄弱人物排查方面，该公司将长期赶夜班的职工列为疲劳型薄弱人物，利用班前会时间重点排查其身体状况、心理情况、反应意识等，彻底消除夜班职工的不安全因素，让薄弱人转化成“放心人”。
