9月19日，党委书记、董事长李伟清以普通党员身份，参加所在的综合组织党支部综合办党小组组织生活会。
会议按照既定程序有序开展，与会党员分别进行对照检查，深入开展批评与自我批评。
李伟清指出，要进一步规范党内组织生活，公司机关要发挥带头示范作用，突出抓好借调人员规范管理，求真求实开展好组织生活。要充分认清党建工作和企业管理相互促进、相互推动、相互融合融入的辩证关系，积极创建党建品牌和党建体系，切实做到以高质量党建引领高质量发展。
李伟清要求，综合办公室要提高政治站位，结合自身工作岗位特点，进一步明确工作定位和全局观，对内对外、承上启下、上传下达，统筹抓好各项工作。要强化担当意识，把握“适度”原则，既要厘清权责边界、明确责任分工，还要相互融合、协同配合，采取科学合理方式方法推动工作、落实工作、督办工作。要锤炼能力本领，树牢“多干活不吃亏”观念，以实干、巧干、会干丰富经历经验，全面提升材料撰写、语言表达、沟通协调等方面综合能力，做到博采众长、触类旁通、举一反三，持续推动专业能力素养提升。要严格责任落实，坚持把责任担当挺到前面，正确处理好“8小时之内和8小时之外”的关系，强化履职尽责和作风建设，自觉践行以“忠诚企业、感恩岗位、友爱工友、守护家庭”为主要内容的德治文化，推动文化引领、素养形成、流程管控、制度评审“四位一体”管理体系建设。要讲求方法、作风、效率和效果，发扬“严真细实快”作风，提升“事半功倍”效率，常态化做好储备、积累和预判，深化一家人、一盘棋、一条心、一起拼、一定赢“五个一”理念，融合融入干好工作。
综合组织党支部综合办党小组党员参加会议。
