“作为一名青年党员，我要牢记总书记嘱托，苦练专业本领技能，以工匠精神做好每项工作，努力成为青年先锋。”日前，山东能源西北矿业正通煤业综掘一队青年白自立结合自身学习感悟，向广大青年宣传贯彻党二十大精神，并呼吁青年职工积极将学习二十大精神与实际工作做好结合，争当新时代奋斗者。
正通煤业坚持引领青年、教育青年、服务青年，多举措引导广大团员青年在企业高质量发展的进程中，实现岗位建功，人生出彩。
团干部当起“心理疏解员”
奋斗是青春最亮丽的底色。10月28日，正通煤业五四采煤队团支部书记丛绪强下班后，径直来到青工韦正华宿舍，对其近期思想状况进行了解。
为加强团组织的凝聚力和战斗力，该公司团委积极拓展工作新模式，通过开展团干部走访青工、党课带团课、党员带团青、主题党日带主题团日的形式到班组、到宿舍、到岗位等多方面培养团员青年。同时，他们建立“党员团员一帮一”机制，加大对青年的传帮带，帮助青年解决工作难题和思想困难，倾听他们的看法意见，与青年交朋友，用关心关爱打造沟通交流的桥梁，帮助青年成长。
此外，该公司团委通过团史报告进支部、重温入团誓词、参观爱国主义教育基地、组织主题团日活动等主题教育实践活动，把公司团员青年的行动统一到公司各项工作中来。
截至目前，该公司20个基层团干部共走访青工32人，解决问题26次。
团员青年争当“岗位标兵”
11月3日，五四采煤队青工赵永康与综采队青工张家榕，在大学生创客联盟工作室，主动认领采煤专业的液压支架、采煤机升级优化的创新项目。
为更好地服务青工，提升青工职业技能，培育一批技术过硬、经验丰富的青工队伍，该公司积极为青年职工广泛搭建平台，合理利用技术比武、精益内训师、创客联盟和创新工作室，开展青工创新、技能提升。同时，他们开展“青安杯”竞赛和青年岗位练兵活动，制定具体的建功目标、建功措施和竞赛标准，建立岗位建功竞赛台账，使团员青年在对标中明确差距、激发干劲。
不仅如此，他们开展“金点子”评选、“五小”创新竞赛、QC 小组、青年突击队劳动竞赛等活动，引导青年全面系统的学习生产知识、了解生产设备，使青年职工的技能水平得以有效提升。截至目前，该公司已开展青工技术比武6次，申报创新项目22项，提案改善186条。
团组织搭建“成长阶梯”
11月5日，正通煤业团委负责人韦成栋在青年之家与6名团支部书记共同学习了党的二十大报告学习辅导百问一书。
青年之家是该公司今年新建立的团青活动阵地。走进青年之家，团组织规章制度和工作流程上墙，一张张团青活动照片展示着广大青年职工工作和生活风采。同时，他们建立了大学生创客联盟工作室、青年读书角、青工阅读社、青年驿站、青工创新工作室等团青阵地，持续做好“青年大学习、大培训、大讨论”，讲述安全管理、生产经营、技术创新等知识，采取线上线下相结合的模式，让团青阵地发挥作用。
“党旗所指就是团旗所向。我们将持续加强广大青年的思想教育，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人，多在青年成长成才的道路上培土浇水，让绚丽之花绽放在最好的新时代。”正通煤业党委副书记姜金生说。
