典型案例-党建引领-山东能源新闻中心

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观念破冰工作破局亮剑治疾

2022-12-22 22:43:51

为认真贯彻落实能源集团全面整顿部署要求，贵州矿业公司在全公司开展了“思想大解放、境界大提升、问题大整改”主题教育。通过主题教育引导广大干部职工解放思想、提升境界，转变观念、积极作为，大胆改革、锐意创新，为贵州矿业“安全稳定、管理有序、风险可控、健康发展”提供强大的精神动力和思想保证。
强化党员教育创新工作思路持续推进过硬党支部建设

2022-12-22 22:41:23

绿塘煤矿位于贵州省大方县境内,是能源集团在省外开发建设的一座特大型煤矿，现有员工416人，设立5个党支部，中共正式党员33名，预备党员3人。近年来，矿党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认
“微党校”大作为助推党建工作新发展

2022-12-22 22:39:26

绿塘煤矿位于海拔1800米的贵州省毕节市大方县绿塘乡境内，井田面积77.8088平方公里,资源储量4亿吨，设计可采储量16062万吨。矿井设计生产能力180万吨/年，服务年限65.1年。
“党建引领＋创新驱动” 深化党务工作融入强化党建工作效能

2022-12-22 22:36:52

绿塘煤矿党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻能源集团和贵州矿业公司党委文件精神，围绕全矿年度工作目标和重点任务要求，牢牢把握党建引领这个核心，把创新党建工作方式方法作为提升效能发挥的重要引擎。
“四方一体”党群共建聚合力

2022-12-22 22:34:38

盛鲁电厂2×1000MW超超临界发电项目在建设过程中，按照“党群共建、资源共享、优势互补、合力推进”的工作思路，构建了“四方一体”党群共建工作机制，让党群共建工作与工程项目建设实现良性互动。
多措并举打造电力产业专业技术人才团队

2022-12-22 22:33:14

围绕省委省政府保障能源供应安全和新旧动能转换要求，抢抓国家电力体制改革、“西电东送”“外电入鲁”等重大政策机遇，盛鲁能化积极应对新旧动能转换对人才工作新要求，着力构建“引进、培养、用好、留好”人才全链条，优化人才成长环境，培养造就高素质人才队伍，打造山东能源电力人才孵化基地。
“百讲千学”实现党史学习教育“全覆盖”

2022-12-22 22:30:39

陕西未来能源化工有限公司（简称：未来能源公司）秉持“一流党建引领一流发展”的“双一流”工作理念，大力开展党委书记抓党建突破项目—党史学习教育“百讲千学”（百名党员讲党史，千名职工学党史）活动，以深化开展党史学习教育为契机，带领广大党员干部职工学好党史知识、用好党史智慧，总结历史经验、把握历史规律，增强开拓前进的勇气和力量，为公司高质量发展提供了强大的精神动力和思想组织保证。
“红色党建”擦亮“党性底色”

2022-12-18 21:18:32

如何持续开展好党史学习教育，成为当前一项重要政治任务，为此富祥煤矿坚持“政治铸魂、党建强企”，充分利用贵州红色资源，创新红色载体，强化初心教育，传承红色基因，打造“红色党建”品牌，以“红色党建”引擎驱动过硬党支部建设，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现了矿井安全高质量发展和党建工作双丰收。
“党建+”模式促进党建与经营深度融合同步提升

2022-12-18 21:17:02

盛鲁售电公司于2016年注册成立，相继完成在内蒙古电力行业协会的信用备案，在北京电力交易中心平台的注册及市场交易主体公示，并通过北京电力交易中心推送至山东、山西、黑龙江、河北、新疆等省区电力交易中心公示备案，分别签订跨省售电公司入市及交易平台使用协议，取得在六省区开展售电业务的准入资格。
打造“双培双创”党建品牌引领企业高质量发展

2022-12-18 21:15:18

近年来，陕西未来能源化工有限公司（简称：未来能源公司）始终坚持党对一切工作的领导，不断丰富“事事是党建，件件促发展”的大党建内涵，主动把党建与发展融为一体，以人的全面发展促进企业的高质量发展。

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