山东能源集团企业文化理念和新LOGO发布以来，集团公司按照能源集团部署要求，制定宣贯方案、明确目标、落实责任，多形式、全方位抓好宣贯工作，凝聚思想共识、集聚精神动能，切实推进新企业文化在矿区落地生根。
“两个正圆相循环，融汇贯通谋发展，S演化寓义融合，绿色动能更卓越......”翟镇煤矿采取群众喜闻乐见的方式，组织文艺宣传小分队将山东能源企业文化理念体系和LOGO解读编成音乐快板，进区入队、到车间进行广泛宣传，让企业文化成为广大职工热议焦点，促进企业文化入脑入心。
同时，宣传小分队精心制作“企业文化一张图”小牌板、学习手卡等，通过拉家常方式与各生产车间职工面对面普及、交流，让职工领悟企业文化对矿井发展的推动作用，用企业文化“软实力”激励广大干部职工将学习力转化为行动力，从而体现自我价值，实现企业核心价值观。（刘玉玲 周见芹）
孙村煤矿以网站、电视、公众号等多媒体为基础，利用班前会、收工会、工作会、小组会等时间，全方位对能源集团新企业文化理念和LOGO进行展示宣贯，引导广大职工深入了解能源集团“创造绿色动能，引领能源变革”使命及“建设清洁能源供应商和世界一流企业”愿景，明确了企业未来发展的新要求、新任务、新目标，将文化建设与矿井安全生产经营各项重点工作有机结合起来，充分激励职工坚定理想信念，凝聚起干事创业的发展合力，努力打造“山能人”的时代形象。
“作为一名山能人，新的企业文化给了我们新的方向。在今后的工作中，我将会以能源集团‘安全、创新、绿色、担当、卓越’核心价值观为指引，安全、高效做好矿井物料运输、设备维护等工作，为我们的企业贡献一份自己的力量。”孙村煤矿职工国鹏说。（张盼）
良庄矿业充分利用微信公众号、橱窗、展板、电脑屏保等宣传媒介，全方位、多渠道宣传展示能源集团新企业文化理念和LOGO标识，营造浓厚的文化氛围，在宣贯新文化理念的同时，持续引导广大员工在思想上同心、在目标上同向、行动上同步。
通过开设企业文化培训班，围绕能源集团新企业文化理念内涵、背景意义、作用发挥、载体建设等方面内容，有步骤、有深度的进行宣贯，提升了员工对能源集团“安全、创新、绿色、担当、卓越”的新企业文化的理解和认知，使之成为全体干部职工的价值认同、情感认同、行为认同。
他们还将通过文化上墙、制度建设等方式大力推动能源集团企业文化宣贯、传播，在生产生产场所、办公、墙面，走廊等显著位置，因地制宜悬挂能源集团企业文化宣传展板，广泛传播能源集团新的企业文化宣传语，切实做到新的企业文化理念入脑入心，落实落地。（张娜 明业）
协庄煤矿利用微信公众号、广播、工作群等媒介对企业文化使命、核心价值观、企业愿景、新LOGO进行全方位、地毯式的宣传，引导广大职工把认同感、归属感转化为干部职工干事创业的不竭动力，营造浓厚的向上氛围。
“发布会特别有仪式感，新理念、新LOGO也让我看到了新的希望和活力，我第一时间转发了朋友圈，我为自己是山能一份子而骄傲。”该矿党群工作部孙楠楠说，“我会立足本职工作，为能源集团的发展贡献青春力量。”（李红）
华丰煤矿采取党委中心组学习会，党（总）支部书记学习会，班前班后会等形式组织全员深入学习贯彻能源集团企业文化理念和新LOGO，教育引导全矿干部职工深入了解企业使命、企业愿景、企业核心价值观内涵，以事争一流、唯旗是夺的工作作风，为建设清洁能源供应商和世界一流企业做出新的更大贡献。
“5月9日，我作为矿上的职工代表，在分会场观看了能源集团企业文化理念和新LOGO的发布会，心情倍感激动。回到单位我第一时间向工友们分享了这一好消息，现在身边很多工友都将自己的微信头像换成了新LOGO，美观、大气的标识让我们觉得倍儿有面。”该矿矿建准备项目部职工苗超说。（辛富军 刘衍柱）
鄂庄煤矿利用早调度会、班前班后会、学习日等时间，认真向干部职工传达山东能源集团企业文化理念，并通过微信公众号、微信工作群等载体转发《山东能源集团企业文化理念暨新LOGO发布会》，确保宣传全覆盖，推进文化理念在矿区落地生根。同时，按照山东能源统一部署要求，制定宣贯方案、明确目标、落实责任，真正让山东能源企业文化理念入耳、入脑、入心。全面梳理全矿范围内所有制度牌版、宣传栏等与新企业文化理念不相符的宣传内容，列出整改清单，确保及时更换，真正让安全、创新、绿色、担当、卓越成为全体干部职工的价值认同、情感认同、行为认同。（张海云）
“标识的色调由橙红色、蓝色、绿色三种颜色组成，阳光橙红寓意着无限的能源、国企使命....”在万祥矿业机关党员学习室，党支部书记徐涛正在给职工讲解能源集团新LOGO标识内涵。
“前期能源集团征集企业文化理念和设计文案，我也参与了，一直很期待新Logo的发布，今天终于揭开了‘神秘’面纱！”该公司职工陈志亨看完发布会后高兴地说道。
万祥矿业利用早会、政工人员会议、区队班前会宣讲分队入班组等形式对会议精神和能源集团文化理念进行宣贯，通过学习，让公司上下了解企业新文化理念及LOGO标识深刻内涵。同时，利用微信公众号、广播、微信群等宣传载体，进行广泛宣贯，实现企业文化全员培训，核心理念全员知晓，让安全、创新、绿色、担当、卓越，成为全体干部职工的价值认同、情感认同、行为认同。干部职工纷纷表示，能源集团的新企业文化理念更有时代气息、更具国企特色、更显山能风格，既有感染力也有实践指导性。在新的企业文化体系指引下，将争当创新发展的建设者、实践者，为企业高质量发展贡献力量。（李慧 段婷婷）
华泰矿业党委高度重视，积极部署，通过党委中心组学习带头逐条深入学习领会能源集团企业文化理念内容及释义，利用企业微信公众号、橱窗、车间宣传屏，多种形式向职工宣传企业文化理念内容，潜移默化地将企业文化理念体系融入企业生产运营和职工日常生活。结合规范准确使用集团公司标识，对办公区域进行统筹规划，制订更换文化理念宣传展示计划，丰富展板内容及投放区域，加大宣传力度、效果。同时，指导基层党支部、党小组上好以学习企业文化为主题的专题党课，引领员工深入领会能源集团企业文化理念的重要意义和深刻内涵。
下一步，该公司将从突出党建、精神、文化三方面引领，进一步落实能源集团企业文化理念宣贯工作，推动企业文化建设与各项工作有机结合起来，不断凝聚激发企业力量。（宋淑丽）
赵官能源组织召开专题会议，深入学习贯彻能源集团新企业文化理念，紧紧把握能源集团、集团公司新发展阶段、新发展格局、新发展理念，树牢“一家人、一盘棋、一条心”的大局意识，真正把企业文化建设渗透和融入到安全、生产、经营和管理等各项工作中。
集中公司党委、宣传、工会、团委、培训与教育的优势，成立新企业文化宣传小组，制定新企业文化理念宣贯的规划和具体的实施计划，进一步发挥企业文化在提高企业管理水平、增强企业核心竞争力、塑造企业整体形象、促进企业持续健康发展中的重要作用。
充分利用微博、微信、企业公众号、网站、宣传栏等载体，将能源集团新企业文化精神第一时间传达给广大干部职工，及时让职工了解，取得职工的支持。下一步，赵官能源将经常性地组织广大职工开展形式多样、内容丰富、健康向上的文化主题活动，以通俗易懂的方式，将企业文化融入其中，让职工在活动中潜移默化地接受和认同企业文化，培养职工的团队精神，增强凝聚力和向心力。（曲扬）
华新建工通过党委中心组、政治学习日等多种形式，积极宣贯能源集团企业文化理念和logo标识。利用各种宣传载体，准确把握能源集团企业文化理念内涵，加强企业文化理念的宣贯落地；按照要求规范使用能源集团新Logo，增强全体干部职工的认同感、归属感。进一步做好与能源集团企业文化的对接融合工作，积极打造符合华新实际的安全文化、管理文化、廉洁文化、人才文化等分项文化体系，让公司上下对企业文化理念产生共鸣，不断提升企业形象。（唐晓旭 田毅）
