41岁的毛炜是山能化工荣信化工备煤车间设备管理员。2004年，他从武汉工程大学机械设计制造及其自动化专业毕业后，进入山东能源工作，至今已在设备管理岗位上工作了18年。虽身为重点岗位工作人员，经常与设备厂家打交道，但他为人清正廉朴，忠厚老实，工作、生活中始终做到了心似朗月、行如清风。

站好“廉洁岗”

古人云：为政之要，贵在坚持，廉洁之本，贵在自律。荣信化工抓住“关键少数”这个群体，从治理“微腐败”入手，筑牢广大党员干部廉洁思想防线。毛炜在工作中切实把公司对管理人员的廉政要求变成日常自觉行动，抗住诱惑、守住小节，一直堂堂正正做人、扎扎实实干事。

他每年要写十多个技术规格书，涉及的资金达二三百万元。不少熟悉的设备厂家为了多赚些钱，便想方设法向他打听设备的资金计划。有一次，毛炜刚刚将潜水泵的技术规格书挂在网上投标，一个厂家就给他打电话，先是问设备的功率、参数等需求指标，后来竟问到设备资金的具体金额！毛炜最初接到这样的电话时，感到有些吃惊，这样的问题也太过分了些。后来，他便习以为常，能够从容对待，总是以“我记不清了”或者“我忘记了”等借口搪塞设备厂家。有些执着厂家会锲而不舍地追问，毛炜始终秉持“我不能说”的原则，最后那些厂家只能放弃。

工作中，他始终勤勤恳恳，为了买到性价比高的设备，他总是花费很多时间查阅各种资料，尽可能将技术规格书写得详细些、再详细些，选择价格、质量最优的设备厂家合作，最大程度保障设备安全稳定运行。

净化“朋友圈”

荣信化工纪委常态化开展“2+2”廉洁教育，定期组织党员干部观看《这样的礼收不得》等廉洁警示教育片。工作的特殊性，让他更明白廉洁对于一个设备管理人员、一个幸福家庭的重要性。

毛炜性格内向，不善言辞，朋友多是周围同事。他是位“好好先生”，在工作和生活中热心助人，对别人的请求总是有求必应。每到逢年过节，不少设备厂家给他打电话，言辞之间无非是希望业务上加强合作交流，而这位“好好先生”始终坚持原则，遵章办事。每当别人打电话邀请他聚一下或吃个饭时，他总谎称自己还在公司加班，或者说家里有急事忙得抽不开身为由推脱，厂家们打过几次电话之后，总是得到这样的回复，久而久之，也就不再难为他了。

毛炜深知：不论什么时候，不论面对什么人，严格按照规章制度和规定程序办事，永远错不了。工作中，他心中始终有杆秤，什么事情该做，什么事情不该做，与设备厂家人员交往时刻掌握距离、把握分寸、注意形象，不断净化自己的“朋友圈”，有效降低岗位廉洁风险。

守好“幸福门”

毛炜不但用实际言行筑起廉洁防线，还用言传身教教育自己的子女，守好小家庭的幸福门。

有一次，他带着自己6岁的女儿出去玩耍时，女儿看到别的小朋友拿着好玩的玩具，想玩一玩。有时候爱不释手，临走的时候也不想还给人家。毛炜便拉着女儿的小手说：“如果你真的很喜欢这个玩具，爸爸明天给你买个一模一样的，或者，你今天还给小朋友，明天再来找小朋友借来玩也可以。但是，不是自己的东西，我们不能拿回家，不管你有多喜欢。”女儿懂事地点点头，将玩具还给其他小朋友。

在毛炜的工作经历中，他没有获得过多么重要的荣誉，也没有多么动人的事迹，有的只是18年如一日的平凡坚守，这样的他只是23万山能人的一个生动缩影，他用实践将“清白做人，干净做事”的为人处世准则，融入自己的一生言行。

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