“青春如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃之新发于硎。”9月19日，杨村矿敞开怀抱热烈欢迎9名怀揣激情与梦想的新分大学生，他们带着蓬勃的朝气为矿井发展注入了新鲜血液。

为让这些新入职大学生尽快熟悉企业，掌握技能，扎根矿山，在岗位上发光发热，该矿从生活关爱、入职培训、职业规划等方面入手，使其快速融入企业，助力他们开启人生的新篇章。

点滴关爱 营造“家”的氛围

为让新分大学生住得安心、吃得舒心，该矿为他们准备了两人一间的宿舍，配齐配好各种生活用品，并精心制作服务指南，标明购物、餐饮、运动场所位置，提示安全注意事项。“一站式”办理银行卡、就餐卡、水卡，统一采集考勤信息，建立生活档案，提供就餐、洗浴全方位“一条龙”服务。联合各部门，建立新分大学生服务微信群，及时发布各项通知及温馨提示，掌握新入职大学生生活、工作方面遇到的困难，以便及时解决。

举行欢迎会，鼓励他们扎根杨村、立足岗位、互帮互助、携手共进，用自己的智慧和才干，从零开始，脚踏实地走好人生的每一步，在新的起点上努力开启人生新篇章。

“离家前，父母交代我：山东人朴实勤劳、踏实肯干。到了那里，要多向人家学习。进了食堂的门，嚯！这么宽敞，桌椅比大学的食堂还干净呢。”卢云峰来自内蒙古，离家千里之外，他说，杨村矿给他的第一印象是舒适且亲密。在这里他没有过多的孤独感，因为有领导、同事和身边人的关爱。

今年的中秋节是这批新入职大学生参加工作后的第一个传统佳节，该矿工会精心为大家准备了“豪华版”中秋大礼包，电热壶、月饼、牛奶、水果应有尽有，大家礼物拿在手里，甜在心里，脸上洋溢着幸福的笑容。

入职培训 促进角色转变

为使新入职大学生尽快实现从校园生活向社会生活的转变、从学生身份向职工身份的转变，该矿结合新分大学生培训需求，针对培训学员的专业差异，制定针对性强、专业性突出、涉及面广的教学计划。选聘优秀讲师，讲解企业文化、安全生产法律法规、职业卫生及相关的业务知识。开展新入职大学生入矿安全教育培训，消除他们思想上的“距离感”，使其更好地适应企业。

在对新入职大学生进行入矿安全教育培训的同时，该矿组织新入职大学生到矿区各个岗点进行参观学习，并由相关部门专业人员进行现场指导，针对现场设备、设施、生产工艺等方面，对新入职大学生进行答疑解惑。通过现场参观学习，强化了“书本知识”与现场的对接，也使新入职大学生对企业工作环境、工作内容有了更深层次的了解。

为了让新入职大学生了解矿井生产过程，该矿组织他们到三煤一号探巷参观学习，体验煤矿作业环境。体验活动带给新员工的不仅仅是新奇的体验、心灵的震撼，更是对工作态度的良久思考，对生活的感悟。大家在切身感受矿工师傅们辛苦的同时，感受到了肩上的责任和使命担当，立下了扎根煤海誓言。

在该矿第八届“超越杯”师徒岗位技能比武实践操作比赛现场，焊花飞溅、机车穿梭，接头压线、故障排除，现场气氛热烈、秩序井然，参赛选手们动作娴熟、严谨认真，争分夺秒，激烈角逐。前来参观的大学生们纷纷为工人师傅们的精湛技术点赞，在内心深处种下了弘扬“工匠精神”的种子。

为使新入职大学生更立体、更直观的了解孔孟之乡、儒家文化的博大精深，培养他们的爱国爱企情怀，加深他们对企业的感知和认同感，该矿组织新入职大学生到曲阜“三孔”、孔子博物馆等地开展“感受儒家文化、开启智慧人生”教育活动，进一步传承中华优秀传统文化，增强文化自信，以文化促企，以文化兴企。

业余生活    YOUNG青春韵味十足

张博远来自黑龙江、张敏佳来自内蒙古、李鹏飞来自河南、李玉清来自贵州……9名新员工分别来自不同地区，为使这些背井离乡的大学生们有归属感，该矿用心经营、以诚相待，精心安排他们的生活起居，丰富业余生活。

该矿团委开展“八月十五月儿圆、亲手做的月饼更香甜”志愿服务活动，让新分大学生体验亲手包月饼的乐趣，增强团队意识，树立团队精神。他们还为9位新分大学生准备了一场青春溢彩的茶话会，现场气氛温馨欢快，展现了新一代矿山青年朝气蓬勃的无限活力。

网红打卡地牛楼小镇是大学生们休闲惬意的绝佳选择，他们在休闲娱乐中感受杨村半小时生活圈。泗河观光带、高新区廖河绿地徒步等户外活动让大家中感受了大自然的魅力和运动的酣畅，积聚了更多的青春正能量，更好地践行了绿色节能减排、低碳环保出行的环保理念。

 追梦路上  助你一臂之力

不积跬步，无以至千里；不积细流，无以成江海。该矿不断深化高校毕业生管理工作，在培养、关怀、激励上下功夫，全方位优化高校毕业生发展的内外部环境。新分大学生尚未入矿，就为他们量身定制了生活、学习、思想无缝对接的“成长方案”。积极推进新分毕业生职业发展规划，结合所学专业和矿井需要，为每位新员工量身定制发展规划，确定发展目标、培训计划；为使规划目标“看得见、摸得着”，让新员工“有奔头、有方向”，矿为每位新员工分别建立档案，定向管理、定期回访，为广大新员工提供了施展才华的广阔舞台。