如何深入开展“齐心协力谋发展  攻坚克难勇担当”主题教育？如何将两级公司和矿井年度重点任务精准传达到每一名职工？……聚焦以上问题，东滩煤矿切实发挥形势任务教育育人实效，精准对接干部职工需求，以“理论铸魂、创新聚趣、实践赋能”，让形势任务教育既有政治高度、又有生活温度、更有实践力度，推动思政教育走深走实。

奏响深耕理论“奏鸣曲”，激活前进动能

“形势任务教育宣讲提纲就是我们的指导手册，将两级公司和矿井年度工作会议精神、下一步重点工作等内容，进行重点性总结提炼，我们能抓住‘做什么’和‘怎么做’两个关键，方向路径更加明确。”该矿洗选发运中心发运党支部书记盛玉强说道。

东滩煤矿始终将理论武装作为形势任务教育的核心，紧扣上级党委决策部署和矿井发展实际，为形势任务教育筑牢思想根基。宣讲内容“实打实”，教育形式“面对面”。从干部职工最关心、最直接、最现实的问题出发，回答大家关心的热点、疑点、难点问题，切实把解决思想问题与解决实际问题结合起来，确保了形势任务教育的温度和深度。

依托春晓理论宣讲团，坚持一个调子、一个声音，紧紧抓住“讲什么”和“怎么讲”两个关键，深入各党总支、支部开展学习贯彻两级公司和矿2026年度工作会议精神宣讲，将党的创新理论、能源行业形势分析与矿井“五个一流”发展定位深度融合，系统解读矿井安全生产、精益管理、改革创新等重点工作任务，把“大道理”转化为“家常话”，让干部职工在深学细悟中坚定理想信念、凝聚思想共识。

奏响激发兴趣“进行曲”，激发干事活力

理念之变、绿色之变……一切的“变”，都离不开思想作风之变。

思想作风之变，重在有破有立，贵在久久为功。东滩煤矿开展“齐心协力谋发展  攻坚克难勇担当”主题教育，紧扣形势任务教育核心要求，构建“线上＋线下”立体化形势任务教育网络，依托矿微信公众号“贯彻年度工作会”专栏，播放系列访谈6期，刊发各区队贯彻落实会议精神典型做法3期，通过图文、视频等干部职工喜闻乐见的形式，有效激发他们的学习热情和参与度。深化“臻心办”智能管理平台建设，用心倾听职工心声，用情解决职工难题，为矿井高质量发展注入源源不断的温情动力。

同时，线下打破“你讲我听”的传统形势任务教育模式，立足一线职工“工学矛盾”突出的实际，兼顾学习的政治性与趣味性，让形势任务教育从“被动听”变为“主动学”。充分盘活班前会、班后会、井下等候间隙等碎片化时间，将形势任务教育阵地延伸至井口、车间、井下作业点，将矿井面临形势与应对策略“掰开揉碎”讲给职工，实现“学习不耽误生产、教育不影响工作”。

奏响实践赋能“协奏曲”，增强发展效能

行动是最好的宣言书，实干是最质朴的方法论。

该矿始终坚持把形势任务教育的出发点和落脚点放到实际工作上，结合矿井安全生产工作、面临形势、任务目标，把“攻坚克难”的靶心对准痛点和堵点，将形势任务教育更深层次嵌入各个环节，实现“学用结合、知行合一”，切实把形势任务教育成效体现在矿井高质量发展的具体实践中。

深化“形势任务教育＋”工作模式，开展“形势任务教育＋岗位实践”“形势任务教育＋技能提升”等活动，该矿常态化开展全员安全警示教育，使每位职工都能从思想深处得到警醒，从安全事故中查找症结、摸清规律，进一步强化安全意识。坚持“实际、实学、实用”原则，分专业、分层次、分岗位精准制定学习培训计划，开展ＶＲ安全培训，以“沉浸式”教学让培训“身临其境”，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。

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