今年以来，鲁西矿业梁家煤矿锚定高质量发展目标，深入开展企业文化融合提升行动，通过创新宣传学习、深化融合提升、推动岗位践行三大举措，让企业文化理念深植人心、融入实践、落地生根，以文化软实力激活企业发展新动能，为矿井安全生产、经营管理注入持久的精神力量。

让文化理念浸润心田

走进梁家煤矿，各区队、工广及安全文化长廊的宣传牌板格外醒目，党建品牌、企业文化、安全承诺等内容图文并茂、一目了然，成为矿区里一道独特的“文化风景线”。“这些牌板就在我们工作身边，抬头就能看到，时刻提醒着我们牢记企业理念、坚守安全底线。”通风工区员工聂康看着崭新的宣传牌板说道。为让企业文化触手可及，该矿不仅在各区队、各部室更新24张企业文化及安全承诺牌板，还精心设计印刷《党建品牌、企业文化折页》发至全矿所有人员。“折页小巧精致，井下休息、班前间隙都能翻一翻，企业文化知识学起来特别方便。”员工们纷纷为这一贴心举措点赞。

宣讲入脑，方能认同入心。梁家煤矿构建“矿—部门—区队—班组”四级联动宣讲体系，摒弃生硬的理论灌输，把抽象的文化理念与该矿安全生产、经营管理的实际案例相结合，利用区队班前会、“德・创”乐学、班组会议等时机，先后开展68次企业文化专题宣讲，让员工听得懂、能理解、可践行。“以前觉得企业文化离自己很远，听完宣讲才发现，其实文化体现在日常的每一次操作、每一项任务中。”参加宣讲会后，员工王明龙感慨道。该矿还开展了企业文化有奖抢答、知识竞赛等互动活动，让文化学习变得生动有趣，实现了企业文化学习参与率、知晓率100%全覆盖。

与实际工作深度融合

企业文化的生命力，在于与生产实践深度融合。该矿将文化建设与技能培训、人才培养紧密结合，以现场实操培训、师徒结对传承、技能比武竞技为抓手，让文化理念在技能提升中落地见效。在生产现场，技术骨干手把手为新员工讲解防爆设备使用、机电设备故障处理等实操技能，从细节入手传授经验，助力新员工快速上手、筑牢安全意识。

“教会大家才是真本事。”高级工程师李晓的这句话，成为该矿师徒传承的生动写照。作为机电战线的技术带头人，李晓每周利用“德・创”乐学时间开展“技术讲堂”，用真实案例讲透实操技能，组织员工学习《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分标准》，通过以考促学、学用结合，为矿井机电保障打造了一支“生力军”。

为进一步激发员工学技能、练本领的热情，该矿创新推出“现场实操技能比武”机制，把“课堂”搬到掘进迎头、采煤工作面，让员工在实战中锤炼本领。安监员孙军回忆起参加顶板离层仪操作比武的经历，仍记忆犹新：“现场出题，从操作流程到数据解读，每个细节都抠得极严，让我真正读懂了‘细微之处决定成败’‘安全无小事’的深意。”通过以赛促学、以赛促练，不仅提升了员工的实操能力，更让“能干、善学、有作为”的员工行为准则深植人心。

在岗位践行展现风采

文化引领方向，实干彰显担当。梁家煤矿将“德治”企业文化融入各岗位、各环节，让文化理念成为岗位建功的行动指南。

在百米井下，“德・安”安全文化品牌“立德于心、践安于行”的文化内涵，已融入员工的日常操作。在掘进工作面施工现场，班长张言振对机电设备、安全设施等进行细致检查，发现160号单轨吊梁螺母存在松动现象后，立即组织人员全面排查、紧固，并以此为例给全班上了一堂“显微镜下的安全课”。他们不放过任何一处安全隐患，严把安全关口、严守安全底线，这正是全矿员工践行安全文化的真实写照。

“作为井下生产一线员工，我们必须把安全防线筑牢，保障安全生产！”这是“00后”技术骨干胡佳兴和身边青年员工们的铮铮誓言。作为“德聚”共青团品牌的践行者，他们扎根一线，以“崇德尚能、聚青建功”的精神攻坚克难。面对井下复杂的“三软岩层” 地质条件，他们把工作现场当课堂，将设备运行参数、岩层裂隙走向一一记录在口袋里的笔记本上，升井后反复钻研。面对生产过程中的技术瓶颈，他们主动探索、大胆创新，联合业务骨干攻关破题，用创新成果提升生产效率、破解生产难题，用实干与奋进展现了全矿青年员工践行企业文化、勇担发展使命的良好风貌，也折射出他们追求卓越、奋勇争先的精神底色。

文化融合聚力，砥砺奋进前行。梁家煤矿通过深入开展企业文化融合提升行动，增强了全矿员工的归属感、认同感和凝聚力，让员工把“德治”企业文化理念融入岗位实践，内化于心、外化于行，将企业文化软实力转化为推动安全生产、创新创效的新动能，以“一家人、一盘棋、一条心、一起拼、一定赢”的信心和干劲，书写矿井高质量发展的崭新篇章。

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