新版《煤矿安全规程》已分专业、分层次培训30余场次、覆盖职工2000余人；聚焦分管矿领导、相关专业副总、单位主要负责人等“关键少数”开展闭卷考试，强化管理人员制度意识与履职担当；职工食堂升级增加“清真美食”窗口，有力提升职工生活品质……新年伊始，南屯煤矿聚焦筑牢安全根基、回应民生关注、凝聚实干合力，绘就了一幅以职工为中心、以安全为底色、以发展为目标的新蓝图，吹响了矿井新征程上提质增效、共建共享的冲锋号。

聚共识：安全为基 绘就发展蓝图

“幸福=脚踏实地的创新+稳定安全的支撑+智慧豁达的心态。”近日，矿长张相超向全矿干部职工发出铿锵号召，“站在新的发展起点，我们必须要坚持‘以人为本、严管厚爱’的安全理念，以‘七个严抓’筑牢安全根基，以‘五增五减’激活发展动能，奋力书写矿井安全高效、和谐共进的新篇章。”

“在挂牌板时要注意尽量挂在一条直线上，并保持在孔口同一侧。”新年伊始，走进该矿井下巷道，标准化建设的新变化扑面而来：每一个卸压钻孔旁，橙色信息牌与白色牌板整齐划一，钻孔编号、孔径、孔深、施工时间、施工单位和人员等信息一目了然；每一处应力在线监测站，黄色方格网规范布设，监测设备与线缆排列有序，预警参数与责任人员清晰公示。

从钻孔参数精准管控到监测设施规范布设，从责任到人到全程可溯，这是该矿深耕井下安全生产标准化建设的生动实践，让安全管理从“粗放管控”迈向“精细智控”，让安全生产标准化从纸面规范落实到井下现场。

如今，该矿安全生产标准化建设成效显著：卸压钻孔“双牌管理”实现了施工全流程可追溯，钻孔施工合格率提升至98%以上；应力计“金铠甲”规范布设，让监测数据准确率达到100%。

新的一年，该矿持续坚定“没有安全就没有一切”的理念，紧紧围绕矿井“12357”安全总体思路和安全目标，聚焦制度完善、本质安全、精准管控、科技赋能、队伍建设五个方面，对重点工作精准发力，构建全员安全责任管控体系，筑牢基层基础保障防线，打赢重大灾害治理攻坚战，推动装备升级与智能转型，打造高素质安全人才队伍，确保矿井高质高效发展。

解民忧：提案为桥 打开民生“温度视角”

从一份份承载职工期盼的提案，到一处处可见可感的幸福变化，该矿以“民生温度”丈量矿井高质量发展进程，通过第十届五次职工代表大会确立的10项重点民生提案，已然化作职工身边触手可及的暖意。

走进如今的职工食堂，变化的春风扑面而来：全新设立的“回民窗口”飘出地道风味，羊汤醇厚、虎皮凤爪软糯、地三鲜喷香；新型智能蒸饭煲让每一粒米饭都软糯适口；高营养餐食与粗粮的加入，让健康饮食成为新风尚；暖色调餐桌椅的更换，将用餐环境变得明亮温馨。

这不仅是“幸福食堂”的硬件升级，更是矿井对职工“舌尖幸福”的深情回应。

迈入新的一年，该矿民生建设再启新程：优化停车场及充电桩、增减健康查体项目、矿区节能照明改造、增设晾晒架及胶靴分类存放柜、高层公寓及女单身公寓加装WiFi、升级食堂硬件与餐饮水平、修缮公共活动场所、升级工广区LED照明灯与景观灯带等。

民有所呼，我有所应。在一季度召开的情感交流会上，该矿相关单位针对职工反馈的班车停靠点问题当场提出优化方案，并承诺限时反馈、闭环管理。这种“有温度的维权、有力度的帮扶、有精度的服务”，正成为该矿处理民生诉求的新常态。

下一步，该矿将全面升级“普惠+”工作模式，在“普惠+健康”“普惠+暖心”“普惠+服务”的轨道上跑出民生加速度。依托“南煤家园我的家”微信群、“事事灵”服务职工二维码等线上平台，构建“指尖上的民情直通车”，进一步壮大“和谐南屯”办实事团队，确保职工心声“一键直达”、诉求“码上解决”，让职工感受到自己的声音被听到、被重视，用一件件关乎职工切身利益的实事绘就“和谐南屯”发展的新蓝图。

启新程：实干为要 画出最大同心圆

在该矿综掘一区，副区长邱艾冬带领班组用实干诠释担当：“严格执行各项规章制度不是束缚，而是保障。只有筑牢安全生产防线，才能真正跑出效率加速度！”

在他的带领下，该班组不仅实现巷道提前15天交付，更在岩巷掘进作业中连续创下月进尺130米以上的优异成绩，两次荣登兖矿能源“掘进创优提效”考核榜单。

2026年是兖矿能源提出的“掘进提升年”，该矿以此为契机，坚持系统思维、统筹谋划，全面整合优势资源，通过优化专业队伍配置、再造作业流程体系、明晰岗位责任边界、强化绩效考核管控等举措，确保掘进工作有序接续、高效推进——在33^上10及93^上26工作面等重点工程中，严格执行现场监护制度，重点强化防冲卸压、顶板支护等关键环节管控；在设备系统升级、工艺流程调整过程中，扎实开展专项培训和技术交底，确保职工熟练掌握操作规范后方可上岗作业，以最严要求守住安全底线。

该矿将坚持以“系统思维、动态平衡”为原则，优化生产组织模式，强化装备保障能力，全力确保生产系统高效稳定运行。在智能化建设上持续发力，重点推动33^上12、33^上10等工作面建成高标准示范型智能化工作面，加快推广掘进智能化装备，进一步完善综合智能管控平台，以全员创新激活发展动能。同时，坚持效益导向，精准实施成本管控，盘活存量闲置资源，激发人力资源内生动力，以精益管理的持续提升，为矿井高质量可持续发展开拓更广阔空间。

在巩固成效、延长矿井服务年限的突破之年，该矿将紧扣“十五五”开局时代脉搏，坚守“一个总基调”，贯穿“三条主线”，聚焦“五项突破”，狠抓“五项攻坚”，在安全生产、智能化建设、绿色开采、降本增效等领域持续发力，将目标化为行动，用实干回应时代，共同书写矿井高质量可持续发展的崭新篇章！

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