春启新程，安全先行。2月21日，西北矿业五举煤业调度会议室内，一场主题鲜明、直击要害的开工“第一课”正式开讲，旨在引导全体干部职工迅速淡化节日氛围，抓实安全生产各项工作，真正拧紧讲安全、抓安全、保安全的思想“总阀门”，确保人员归位、思想回位、工作到位。

五举煤业始终将安全工作摆在高于一切、重于一切、先于一切的核心位置，牢牢锁定“安全重于一切”发展理念，在节后第一时间统筹部署、精准发力，多措并举做好干部职工节后收心工作，奋力实现各项生产经营工作“开门好”，为全年安全生产工作开好局、起好步。

“我宣誓：为了家庭幸福，为了企业发展，牢记安全责任，严守安全规章，坚决杜绝‘三违’……”2月21日，在五举煤业综采一区学习室，早班职工抬起右拳，庄严许下安全承诺，成为开工“第一课”中最具感染力的一幕。

节后收心，思想先行。该公司在复工后第一时间召开节后收心会，直面“节后综合症”，督促全体干部职工快速调整身心状态，迅速收心归位、摆脱松懈思想，筑牢安全生产思想防线，全力以赴投入到矿井生产各项工作中，确保开工安全、生产安全。同时，借鉴常态化安全宣讲经验，成立宣讲小分队，深入基层区队、关键岗位、作业岗点，开展“面对面”“零距离”宣讲，详细解读收心会议精神和安全生产要求，让每一位职工都深刻认识到收心归位的重要性，自觉把精力从节日氛围转移到工作中来。截至目前，宣讲小分队已开展宣讲6场次，受教育人员达800余人次。

“我们组织职工系统学习公司各类安全文件规定，全面开展薄弱人物排查，集中观看安全警示教育片，常态化开展思想教育引导，通过多举措联动，切实筑牢职工思想防线。”走进该公司安全监察部，部长孙光辉一边整理安全文件一边对记者介绍节后收心举措。据悉，该公司严格推行四级隐患排查治理闭环管理制度，将思想教育与隐患排查紧密结合，推动职工实现从“要我安全”到“我要安全”的思想嬗变。

为扩大开工“第一课”覆盖面和影响力，该公司充分利用微信公众号、微信群等线上平台，以图文、短视频等多种形式，广泛宣传“开工第一课”核心内容和安全生产知识。线下充分发挥班前会“第一课堂”作用，将其作为强化安全意识、排查薄弱人员的重要载体，盯住新上岗职工、返岗职工等重点人群，通过“一问思想状态、二看精神面貌、三查身体状况”的“一问、二看、三查”模式，重点排查“酒后人”“疲劳人”等薄弱人员，严禁不符合上岗条件的人员入井作业。同时，充分发挥党政工团齐抓共管优势，组织女工协管员开展“班前嘱安全”“井口送慰问”等系列亲情助安活动，用暖心话语叮嘱职工迅速收拢过节思想，时时刻刻按章作业，切实筑牢安全生产思想防线。截至目前，该公司已组织班前安全教育12场次，开展女工协管嘱安活动3场次，受教育人数800余人次，有效推动全员从“假期模式”平稳切换至“工作模式”，确保各级各部门人员在岗、在位、在状态。

严字当头，执纪问责不松懈。“班前会上，值班人员、跟班区长、班组长对关键特殊岗位安全事项强调不细致，会议精神学习不到位，对其区长、书记各连带考核100元……”这是2月21日，该公司地面检查组对各区队安全教育开展情况进行专项检查时提出的问题，并按照公司安全教育管理制度要求，开出了节后“第一张罚单”。

实现“开门好”，安全是关键。该公司始终秉持“安全时查隐患、稳定时找问题”原则，细化节后安全检查方案，专门组织9个专项检查小组，开展节后井上下全方位、拉网式安全生产大检查，重点对井下采掘工作面、机电硐室等重点部位，通风机、综掘机等重大设备运行情况，以及地面办公区域、消防设施等关键场所进行全面排查。

此次大检查共查出地面井下各系统安全问题132条，累计考核3000多元。针对查出的问题，该公司专门设立专项整改台账，明确整改责任人、整改措施和整改时限，由安全监察部逐项跟踪督办、验收销号，形成“排查—登记—整改—验收—销号”的闭环管理，切实将隐患消除在萌芽状态，为矿井安全生产提供坚实保障。

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