在祖国西北的戈壁矿区，一场关于“家”的温暖变革正在悄然发生。长期以来，驻外开发职工面临着住宿难、就餐难、洗浴难、出行难、购物难、就医难等一系列现实问题。如何让长期远离家乡的亲人们，在千里之外的异乡也能感受到“家”的温暖？新疆能化用一套系统化的“六宜”特色品牌建设，交出了一份充满温度的民生答卷。

从“安身之所”到“温馨家园”

“以前下了班，宿舍就是睡觉的地方。现在不一样了，这里有阅览室、健身房，还能和工友们一起打球下棋，真的像家一样。”在新疆能化伊新煤业职工公寓，采煤工张师傅笑着告诉记者。

近年来，新疆能化累计投入3759万元用于新建、改造、租赁职工宿舍，“永新家院”“和家家园”“富华苑”“幸福港湾”等一座座职工公寓，让近4000名驻外职工告别了简陋的住宿条件。

这不是简单的硬件升级，而是一场从“安身之所”到“温馨家园”的理念变革。公司在宿舍区增设文化活动室、健身设施，引入“家”服务模式，让职工在辛勤工作之余，能享受舒适便捷的生活。正如一位职工所说：“安居才能乐业，现在我们干活都更有劲了。”

舌尖上的幸福如何升级为心尖上的认同？

“今天的红烧肉不错，我给了五星好评！”在新疆能化伊犁能源食堂，职工李师傅扫码评价后，满意地收起手机。

新疆能化引入智能化餐饮管理系统，实现了菜品公示、营养搭配、在线评价等功能。智慧化管理让“食”的体验持续升级——扫码预约、智能备餐系统使食材浪费率降低30%；职工扫码评价系统，则让“将就吃”变成了“讲究吃”。

从满足味蕾到温暖人心，从优化体验到促进和谐，“舌尖上的幸福”已悄然升级为“心尖上的认同”，为职工在异乡的奋斗提供了坚实的情感支撑。

从“基础保障”到“品质提升”

下夜班的职工再也不必为洗衣发愁了。新疆能化开展“幸福洗衣”行动，聚焦职工生活细节，将“干净整洁”作为民生服务的基础坐标，洗衣房统一配置的洗衣机、烘干机，解决了倒班职工“洗衣难”问题。引入的智能洗衣系统，让职工换洗工作服更加方便快捷。

针对偏远矿区水质问题，公司投入专项资金改造净水系统，确保职工饮用水安全达标。从“有地方洗”到“洗得方便、用得放心”，以精细化服务守护职工健康，让洁净生活成为日常标配。

从“行途奔波”到“出行无忧”

针对驻外职工不同居住环境需求，为职工提供安全、便捷的出行支持。新疆能化开通通勤班车，多条定制线路日均运送职工千余人次，彻底解决了职工“行”的难题。各单位配备的通勤班车，成了职工上下班的“移动港湾”，被大家亲切称为“班车上的幸福时光”。同时，还积极与当地交通部门合作，为职工办理公交卡、共享单车会员等，方便职工日常出行。

在新疆能化硫磺沟煤矿，井下职工甚至能骑着“共享单车”到达工作面，大大节省了体力。

秦华煤矿开通“十分钟通勤圈”，新疆煤化工设置岗点到食堂的“就餐专列”……这些充满巧思的创新举措，正一点一滴地改变着驻外职工的生活品质。

从“物资供给”到“便捷惠民”

新疆能化积极构建“线上+线下”便民服务体系，线下打造标准化“职工便利店”，涵盖日用品、食品等300余种商品，实行“矿区平价”机制，价格低于周边市场3%—5%。

建立“无人超市”运行平台，彻底解决三八制职工购物难问题。针对少数民族职工需求，便利店增设清真食品专区，在节日期间推出特色礼盒预订服务。

今年以来，各矿厂便民服务点累计服务超10万人次，真正实现“购物不出矿”，让职工感受到家附近的便利与实惠。

从“应急处置”到“健康守护”

在距离县城近百公里的永新煤矿，“健康驿站”成了职工们最安心的存在。这里不仅配备专业医护人员及基础诊疗设备，还提供心理咨询和疏导服务。

“以前有点小病小痛都得忍着，或者跑很远去县城看。现在矿上就能解决大部分问题，心里踏实多了。”一位老职工感慨道。

今年以来，各矿区医务室累计接诊3000余人次，开展健康讲座40多场，与地方医疗机构建立合作机制，为职工开通绿色通道，实现了从“应急处置”到“健康守护”的转变。

一座座“温馨家园”正成为驻外职工最坚实的后盾。“宜居、宜食、宜洗、宜行、宜购、宜医”各项措施的落实，有效解决了驻外职工在基本生活方面的后顾之忧。新疆能化用系统化、标准化、常态化的管理与服务，不仅兜牢了民生底线，更编织了一张充满温度的关爱之网。这张网，网住的是职工的心，汇聚的是企业发展的力量，温暖的是每一个在疆创业的职工。

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