隆冬时节，走进兴隆庄煤矿，食堂里热气腾腾的菜品琳琅满目，职工公寓每个房间里都和谐温馨，基层区队“职工小家”里暖意融融，智慧停车场内蓝牌、绿牌小汽车往来穿梭，一幕幕美好场景勾勒出矿井对职工点点滴滴的贴心关怀…… 

今年以来，兴隆庄煤矿深入贯彻落实山东能源集团“温暖山能·品质生活”“3+1”行动计划部署，坚持“以职工为中心”的工作导向，紧紧围绕矿井中心任务，以当好“娘家人”为己任，在持续升级基础设施、优化矿区环境的同时，通过一系列有温度、有精度、有力度的暖心惠民举措，解决职工“急难愁盼”，用365天“暖心行动”绘就煤海美好画卷。

精准帮扶织密“暖心网”

怎样让职工的获得感更足、幸福感更浓、归属感更强？在兴隆庄煤矿基层各单位党政负责人、车间工会主席、班组长手中，都有一本“民情日记”，一笔一画中记录着职工群众的急难愁盼，记录着点点滴滴的情绪反映和社情民意。该矿坚持职工利益无小事，将职工冷暖时刻“系在心头”，深入开展困难职工家庭状况调查，为困难职工发放慰问金，开展节日走访慰问，为35户困难单亲及驻外开发、困难女职工家庭建立“一对一”暖心服务档案和包保联系卡。

常态化开展“亲情寄语嘱安全”“井口送温暖”活动，将安全作为最大的福祉，深化协管工作。深耕“1661女工安全协管体系”，升级井口“暖阳阳协管服务站”，开展“童心嘱安全”等协管活动，将暖心慰问送到一线职工手中。

春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖……深入推进基层工会“职工小家”建设，以“家”标准配备冰箱、微波炉、饮水机等日用设施，打造本单位特色关爱项目，提升精准服务水平，提高精准落地实效，让矿区“职工小家”情味更浓、家味更暖，增强职工的凝聚力和向心力。

多角度、多层次开展“全员健康·美好生活”“全员阅读·素质提升”“全员竞赛·群星闪耀”“全员创新·岗位增效”“全员幸福·聚力美好”五项工程，为安全聚心、为生产聚力、为发展聚智、为美好聚情，让职工生活得更安心、更放心、更舒心。

品质提升构筑“幸福圈”

怎样更好地展现“工”力量、彰显“工”情怀、擦亮“工”品牌？兴隆庄煤矿坚持以增强职工生活品质为目标，大力实施民心工程，以硬件筑基，用暖心添彩，让每一件实事落地有声。

开设“金牌厨师”窗口，让精湛厨艺惠及更多职工；创新改进厨艺，让颜值+品质双双在线……该矿聚力职工“舌尖幸福”再升级，高标准推进“幸福食堂”创建，优化硬件、增设窗口，推行微笑服务，每季度开展“美好窗口”“美好菜品”“美好厨师”评选。举办“最美厨师争霸赛”，职工常来尝“新”，让职工食堂充满“烟火气”与“家味道”。从“成本控制”和“品质保障”两端同步发力，让职工既吃得饱、又吃得好，积极打造一流品质服务区。

“以前下班后回公寓，只想抓紧时间睡觉休息，换下来的衣服也是强打起精神来洗，现在可好了，公寓配备的滚筒洗衣机轻轻一按启动，啥都不用操心了，真的是和家里一样方便！”下井30年工龄的李师傅道出了内心深处“幸福升级”的真谛。

该矿高质量建设“幸福公寓”及综合性“健康驿站”，配备洗衣机、饮水机、健康监测一体机，从设备日常运行维护、职工文明规范使用。新增瑜伽室、健身室、放松室，全方位提升居住与健康保障水平。在职工洗浴方面，通过暖心服务实现从“有地方洗”到“洗得舒心”，从“基础服务”到“细节关怀”。

文化润心激活“内生力”

怎样让每一位职工在岗位上收获幸福、在事业中实现价值、在生活中找到归属？兴隆庄煤矿坚持以文化人、以活动聚人，让职工在参与中感受温暖、提升素养、凝聚共识。

该矿举办“同心筑梦迎新春 聚力同行向未来”新春游园、“花间诗会 悦读阅美”沙龙、“同心向美好·聚力创未来”第十五届职工拔河赛、乒乓球赛，“同走奋进路·美好启新程”徒步等丰富多彩的活动，让职工在运动中愉悦身心、增进情谊。开发“阅享美好”网络平台，开展读书接龙、特色读书活动。报送全国书香“三八”作品144件，举办第七届班组长节、十佳班组长评选，开办素质提升班，实施大学生暖“新”计划，助力青年职工快速成长，提升对自我未来发展的认知能力，增强对矿井的文化认同、情感认同、价值认同。

坚持聚焦安全生产中心任务，采取“听、看、询、测、提、验”方式开展职工代表巡视，抽调群监员、青安岗员开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性隐患排查治理，发挥安全生产“前沿哨兵”作用，全面做好群众安全工作，维护职工安全健康权益。

回首2025，兴隆庄煤矿工会用真情服务诠释了“娘家人”的担当，用扎实行动擦亮了工会品牌。启航2026，工会将继续坚守初心、锐意进取，在凝聚职工、服务发展、促进和谐中续写矿井高质量发展与职工幸福生活同频共振的美好篇章！

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