“患生于所忽，祸起于细微。”一句警世箴言，道尽了安全生产工作的核心。在西北矿业黄陶勒盖煤炭公司12月份安全办公会上，“躲避硐室放置杂物未及时清理”“外委单位施工不符合作业规程”等一项项问题被摆在台前，整改责任具体到人，完成时限清晰划定，正是将这一警示理念转化为安全实践的生动写照。

今年以来，该公司始终秉持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，将其内化于心、外化于行，通过机制管控、隐患排查、培训赋能三维协同，持续拧紧安全生产“责任链”，全力以赴打好年度安全生产收官战。

机制先行，筑牢安全“防护墙”

健全的管理机制是安全生产的“压舱石”。该公司创新推行“一周三检”常态化安全管理机制，将隐患排查准确率、问题整改闭合率等关键指标纳入考核，推动安全生产主体责任与监督责任深度融合、一体落实，形成“排查—整改—复查—销号”闭环管理。

图为黄陶勒盖煤炭公司职工调整供液系统参数

他们紧盯责任落实这个“牛鼻子”，出台《安全生产包保工作方案》，健全完善从主要负责人到一线职工的五级包保挂靠机制，明确各层级包保区域、责任清单和履职标准。

“我的‘责任田’是33103综采工作面。”该公司综采一区党支部书记、区长刘华德介绍，“我不光要当好技术‘指导员’，深入现场帮班组解决实际难题，更要当好流程‘监督员’，核查隐患、跟踪整改，力求不留安全死角。四季度以来，我们工区隐患整改率达到100%，交出了一份亮眼答卷。”

隐患排查，织密安全“防护网”

制度的生命力在于执行，将制度优势转化为治理效能，是筑牢安全防线的关键所在。该公司聚焦“严责任、补短板、控风险”三大关键，将风险隐患治理贯穿生产全流程，建立“一人一档”管控台账，精准排查高血压、思想波动等安全不放心人员，从源头上化解“人的不稳定因素”。

图为黄陶勒盖煤炭公司安监员对照新规查隐患

他们对照新版《煤矿安全规程》开展自查自改，逐条梳理风险点，排查岗位操作规范、设备运维标准、安全防护措施等落实情况。11月份以来，组织开展新规专题学贯会11场次，覆盖1300余人次，为全员划清了清晰的“安全红线”。

聚焦风险防控，该公司统筹推进防冲、防治水、“一通三防”、顶板、机电等重点领域管控，开展多轮安全拉网大检查，推动安全管理从“被动防控”向“主动预防”转变。四季度以来，累计开展专项检查24次，排查整改245条隐患问题。

培训赋能，练就安全“硬本领”

“注意站位，提瓶、拔销、握管、对准火源根部按压，扫射推进。”12月2日，在乌审旗全民应急安全体验教育中心，由该公司世林化工分公司30余名职工组成的实训小组正有条不紊地进行消防实操学习，提升应对突发火情的实战能力。

图为黄陶勒盖煤炭公司组织职工开展消防安全实训

职工安全素养是安全生产的核心竞争力。进入12月份，该公司以“精准化、场景化、科技化”培训为核心，分批次组织一线岗位职工和后勤保障人员开展系统化消防实训，手把手教学灭火器、消防水带等12类消防器材的规范使用，重点演练火灾报警系统使用与应急疏散逃生路线，参训职工实操合格率达98%，从根源上避免因操作不规范而导致的安全事故。

此外，他们通过VR沉浸式体验技术，还原化工泄漏、机械伤害、高空坠落等典型事故场景，让职工感受事故危害、熟悉应急处置流程，同步开展“全员应知应会、岗位实操素质大提升”专项活动，组织瓦斯检查工、胶轮车司机等9个专业开展18期实操培训，195名一线骨干通过培训淬炼专业技能，全员安全素养持续提升。

“安全生产没有休止符，只有接续奋斗的新起点。我们将把安全置于‘一号工程’，紧盯年末岁尾关键时期，以‘时时放心不下’的责任感，全力推动安全生产与经营发展协同共进，坚决打好打赢年度安全收官攻坚战。”该公司党委书记、董事长、总经理于波说。