鄂尔多斯公司党委认真落实山东能源、兖矿能源党委工作部署，紧盯“三大会战”“新八大工程”等中心工作，融入融合把方向、创新创效管大局、共建共为保落实，有力推动了安全生产经营整体工作实现新突破，年底将全面实现“达产”目标，“发展增长极”的定位和作用日益彰显。该公司领导班子被能源集团评为“干事创业好班子”。

“政治导向”抓引领，思想共识广泛凝聚。理论武装更加坚实。广泛采取调研、研讨、旁听等形式，组织党委理论学习中心组集体学习，结合工作重点、难点、创新点形成研讨材料24篇，推动了学习成果转化。思想引领更富活力。开展“凝聚合力走在前 团结一致当标杆”主题宣讲、“企业渡难关，我们怎么办”大讨论等活动120余场次。该公司及所属单位7项思想政治工作经验做法被评为中煤政研会、中国化工政研会优秀课题研究成果、优秀案例。舆情管控更具实效。严格落实意识形态工作责任，定期召开专题会议、舆情研判会，开展专项检查，妥善处置涉企敏感舆情、不实信息事件，做到了把防风险、保安全、护稳定融入日常、抓在经常。

“目标导向”展作为，保障作用有效发挥。筑牢安全保障。持续推进“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性隐患排查治理，开展“清凉送一线”“童心嘱安全”等活动10余场次，构筑了群防群治防线。筑牢人才保障。坚持党管人才，公司高级工及以上技能人才占比由17.2%提升至22.5%。承办内蒙古自治区安全仪器监测工技术比武，包揽前四名，获得鄂尔多斯市煤矿瓦斯检查工比武团体、个人第一名。转龙湾煤矿刘波被授予“内蒙古自治区劳动模范”，荣信化工祝丽娜荣获鄂尔多斯市“五一劳动奖章”。筑牢效能保障。完善督察通报考核机制，实行重点工作全流程管控和异常情况周通报提醒，确保了重点项目、工程落实成效。

“责任导向”强党建，品牌价值不断彰显。完善考核评价体系。结合单位实际，明确“五强五化双高”党建工作目标，完善形成了“融·暖领航  六维一体”党建工作考评管理体系。夯实党建基层基础。组织开展换届选举、党建经费管理等“五个专项整治提升”行动，加强过硬党支部建设和“评星定级”动态管理，确立“定向+认领+自定”党建突破项目38项，开展党员“亮旗、扛旗、夺旗”实践活动，推动了党建工作提质增效。激发工作创新活力。深化区域党建“五联五促”共建模式，与内蒙古矿业党委召开“党建品牌互鉴 联建聚力同行”座谈交流会，举办主题党日、文明联建、文化联谊等活动，发挥了区域党建联建效能。

“实干导向”肃风纪，作风形象改进提升。以文化引领筑防线。打造“青莲”廉洁文化，固化“一季度一主题”廉洁教育机制，组织党规党纪知识抢答赛、微视频拍摄展播、“以案说纪、警钟长鸣”案例讲评，增强了廉洁文化渗透力。以专项整治明红线。开展废旧物资处置专项治理“回头看”，自查的7条问题12条措施全部落实；狠抓违规吃喝等问题专项整治，组织专项监督检查3次；深化招投标领域治理，将串通投标等投标人列入黑名单。深化安全作风与“四风”问题专项监督，下发通报4期，并核减相关人员绩效。以执纪问责守底线。坚持抓早抓小、挺纪在前，准确运用“四种形态”，科学分类处置，维护了良好政治生态。

“同心导向”聚合力，干事热情充分激发。职工权益充分保障。规范召开职工代表大会、工会会员代表大会；走访慰问困难职工、资助困难学生，发放慰问和资助金近33万元；组织职业健康等三类疗休养442人次。创新活力持续激发。荣信化工被能源集团评为“全员创新潜质企业”，转龙湾煤矿《提高跳汰系统矸石带煤率》精益项目获评中国质量协会“示范级”奖项，营盘壕煤矿张艳劳模（高技能人才）创新工作室被评为能源集团示范化工作室。和谐建设成效显著。深入推进职工生活品质提升行动，完成宿舍楼电梯改造，新规划“健康驿站”1座，安装直饮机50余台、洗碗机5套。举办消夏晚会巡演、“聚力杯”职工体育赛事等活动，极大丰富了驻外职工的精神文化生活。

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