年终临近，新疆能化奋力书写高质量发展答卷。在安全管理、提质增效、创新创效、党建引领和暖心工程工作中持续发力，各项工作齐头并进，竭力拼出新疆能化质效新版图。

凝聚安全生产管控力。新疆能化将“防事故”向“防隐患”转变作为核心原则，通过系统化安全管理举措筑牢防线。伊犁一矿成功跻身国家一级安全生产标准化矿井行列，连闯自治区初验、国家定级核查和动态抽检“三关”，最终获得国家级认定。在具体执行中，公司严格落实“年规划、季部署、月安排、周任务、日督导、班验收”工作机制，每季度开展安全生产标准化评比，并通过“四下基层”、谈心谈话等方式推广优秀经验。在近期召开的季度安全工作会上，公司进一步强调要刚性执行安全制度、刚性落实安全责任、刚性考核安全监督，确保特殊时期安全生产。

汇聚提质增效源动力。新疆能化深入践行降本增效理念，通过物资调剂盘活闲置资产。伊犁一矿创新工作思路，与4家兄弟矿井建立共享机制，对89项闲置材料和35台设备建档立卡，实现物资跨矿“一键流转”。今年以来，该矿调剂的物资原值已达1500余万元，其中156片“综采支架胶垫”经检测后调拨复用，2000米“PVC阻燃输送带”重新投入使用。在物资大协调活动中，公司形成“伊犁一矿→硫磺沟煤矿设备调剂”等典型案例，有效降低采购成本，最大限度盘活存量物资。

集聚创新创效新活力。新疆能化坚持把创新作为驱动企业发展的核心动力，形成了创新平台、模块、方法、队伍、成果“五位一体”创新创效体系，持续深入开展“全员创新，方法先行”职工创新方法推广应用活动，积极组建17支创新示范团队，参加全国创新方法大赛新疆赛区比赛，经过激烈角逐争夺，成功斩获“三金一银四铜”的历史最好成绩。深推全员创新创效竞赛，充分释放全员创新创效潜能，职工取得国家专利93项，基层8个集体分别被能源集团评为全员创新区队、全员创新班组、示范化创新工作室等荣誉称号，全员创新已成为新疆基地的显著标签。在80万吨煤制烯烃项目建设中，公司采用山东能源集团自主研发的新型粉煤半废锅气化技术，结合成熟的甲醇制烯烃工艺，主要生产高密度聚乙烯、聚丙烯等化工产品。该项目作为准东经济技术开发区2025年的“1号工程”，在确保安全质量的前提下正按计划有序推进，预计2027年底建成后将实现年工业总产值约63亿元。

合聚党建引领政治力。新疆能化党委凭借扎实的党建工作，被评为新疆维吾尔自治区国资系统先进基层党组织，成为驻疆国企中唯一获此荣誉的单位。公司打造以“聚本—聚基—聚心，融合—融入—融汇”为核心理念的“聚·融”党建工作模式，细化分解为26大项58小项具体内容，形成统领全域的“大党建”工作体系。通过搭建“聚·融”辅导员和服务驿站两大工作平台，有效解决“两堂一舍”职工“急难愁盼”等实际问题100多项。

拢聚暖心工程向心力。新疆能化从“医食住行”四个维度构建全覆盖的职工关怀体系。在医疗保障方面，已建成6家矿区医务室，为职工提供基础医疗服务和紧急救治。在饮食方面，永新煤矿职工食堂开设八大风味窗口，干部与职工同食堂、同窗口、同标准就餐，每月节省的3.2万元全部用于改善职工伙食。在居住环境上，累计投入3759万元新建、改造、租赁职工宿舍，2300名职工受益，建成“永新家院”等8处职工公寓。在出行方面，各单位配备通勤班车，硫磺沟煤矿更在井下引入“共享单车”，将职工前往工作面的时间从40分钟缩短至10分钟。

通过“五力”协同发力，新疆能化正以全方位、多层次的务实举措向年度目标发起冲刺，展现国有企业高质量发展的新风貌。

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