在鲍店煤矿，一场以“π式党建”为驱动、以高质量党建引领高质量发展的生动实践，正焕发出蓬勃生机。该矿创新构建的“3.1415”党建现代化管理体系，以其“精准施策、循环提升”的科学内涵与“初心不改、无限延伸”的红色品格，成功点燃了驱动矿井现代化建设的“红色引擎”，在决战年终的关键时期，为矿井安全、高效、绿色发展注入了源源不断的强劲动能。

数字赋能，构建党建现代化新范式

“这套体系不仅是一串数字密码，更是推动党建工作与矿井发展深度融合的方法论。”鲍店煤矿党委书记赵计华如是说。

“3.1415”党建现代化管理体系以数字化的方式，将抽象的党建要求转化为具体的行动指南。其中，“3”聚焦发挥领导干部“头雁示范”、党支部“战斗堡垒”和党员“先锋模范”三大作用；“.”锚定“高质量党建引领高质量发展”核心目标；首个“1”强化政治、思想等六大建设；“4”以标准化、数字化、智能化、一体化“四化融合”为方法路径；“5”以实现组织体系、运行机制等全面现代化为目标，推动矿井整体工作迈上新台阶。

“过去认为党建是‘软任务’的认知偏差得到了彻底扭转，”运搬工区党支部书记刘波表示，“‘党建强则业务兴’已成为全员共识，党建工作真正成为了推动安全生产的内驱力。”

数智融合，打造党建工作新生态

鲍店煤矿搭建的“数智党建”平台，实现了党建工作从传统模式向数字化管理的转型升级。该平台将现代信息技术深度植入党组织和党员队伍建设各环节，实现了党建任务的线上追踪、党员发展的全生命周期管理和学习教育活动的“一网通办”。

“以前每季度末的六好区队考评需要准备大量纸质材料，现在通过平台实时上传工作内容，线上即可完成全过程跟踪检查。”掘进工区党支部书记许小亚告诉记者，“这不仅减轻了基层负担，也让考评更加透明公正。”

“码上办”服务平台的上线，更是让职工感受到了数字化带来的便捷。劳保用品领取远、采掘楼安装茶水炉、青年职工住宿改善等实际问题，职工动动手指，均得到快速解决。今年以来，平台已“码上”解决职工诉求530余件，真正实现了“数据多跑路、群众少跑腿”。

安全筑基，党建引领筑牢发展屏障

在“3.1415”党建现代化管理体系推进过程中，鲍店煤矿始终将安全生产作为矿井发展的生命线。矿长靳绍波表示：“我们始终把‘安全优先于生产、安全优先于效益、安全优先于发展’的理念贯穿于想问题、作决策、抓落实的全过程。”

该矿以“1155”标准化建设工作模式，将标准化要求融入生产的每一个环节。面对采场向边远采区转移、地质条件愈发复杂的挑战，矿井坚持“多灾害联合治理、多专业协同发力”的理念，实施“一面一策”专项治理。

该矿持续推进“全面一流”矿井建设，聚焦党的建设、智能矿山、改革创新等12个方面夯实基础建设，推动党建工作转化为实实在在的生产力。深化“一区两岗三队”创建，充分发挥党员模范带头作用，在7306工作面，组织通防、冲击地压、采掘等多专业技术骨干联合攻关，制定详细的灾害治理预案，实现了复杂条件下的安全稳定生产。

创新驱动，党建引擎释放发展动能

在党建现代化引领下，鲍店煤矿的智能化建设取得显著成效。7306智能化采煤工作面内，采煤机精准截割、液压支架自动移架，全流程通过5G专网实现远程闭环控制，综合自动化率超过96%，每班用工从15人减至7人，生产效率提升近一倍。

“过去总觉得党建和生产是两条线，如今真切感受到，井下的安全和手里的效益，都和党建拧成一股劲！”党的二十大代表张矿军深有感触地说。

智慧安监系统的投用，为矿井安全再添一道防线。地面安监中心大屏幕实时监控井下关键点位，智能设备24小时识别安全隐患，建立“发现—交办—整改—销号”闭环机制。今年以来已精准识别隐患200余条，整改完成率100%，隐患数量同比下降75%。

人才强基，党建引领凝聚发展合力

鲍店煤矿构建的“党建+业务”一体化考核机制，将党建成效与评优提拔直接挂钩，推动党建工作从“软约束”变为“硬指标”。全国煤炭工业劳动模范丁奇领衔的创新工作室，在党建引领下聚力攻坚，累计解决技术难题300余个，获评“全国煤炭行业引领示范劳模工匠创新工作室”。

依托全煤系统首家“六位一体”双创基地，矿井建成10个创新工作室，配备专业实训装备，广泛开展技能比武活动，涌现出全国五一劳动奖章获得者张矿军、全国煤炭行业技能大师王燕、丁奇等一批优秀人才。2025年，更有6名优秀人才走上公司中层副职及以上领导岗位。

以人为本，党建温度浸润职工心田

“3.1415”党建现代化管理体系，始终锚定“以人民为中心”的发展思想。该矿持续深化“10+N”民生实事工程，让“码上办”“10分钟惠工服务圈”成为服务职工的暖心通道。通过“党旗红引领暖心红”品牌创建，把组织的关怀送到一线职工、老党员、困难家庭的心坎上。

“党建工作做得好不好，职工群众最有发言权。”深入开展的“三个主题日+两个专属仪式”活动，让党建不再是冰冷的制度条文，而是浸润心田的人文关怀，凝聚起“人人都是第一责任人”的强大合力。

如今的鲍店煤矿，安全根基持续筑牢，生产效率稳步提升，人才活力充分迸发，综合创效水平位居公司本部矿井前列。党委书记赵计华表示：“我们将持续推进‘3.1415’党建现代化管理体系实践，把党的政治优势、组织优势不断转化为创新优势、发展优势，为争创‘全面一流’矿井建设高水平注入不竭红色动能。”

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。在鲍店煤矿，“3.1415”党建现代化管理体系已成为推动矿井高质量发展的方法论和价值观，正引领这座现代化矿井在高质量发展的道路上稳步前行，书写着新时代煤矿党建与安全生产互促共赢的生动篇章。

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