进入四季度冲刺攻坚期，兴隆庄煤矿全矿上下以“时时放心不下”的责任感，将安全措施落实到每一道工序、每一个岗位，用扎实行动向着全年安全目标全力冲刺，为今年工作收好尾，明年工作开好局、起好步奠定坚实基础。

立体教育强根基，思想防线筑牢固。该矿紧扣“防风险、保安全、促决战”目标，创新构建“分层宣讲+案例警示+互动反思”三位一体的立体化安全教育体系，将安全理念植入每道工序、每个岗位。矿党委率先垂范，通过理论学习中心组专题研学上级安全指示精神，精准把握安全管理核心要求。各基层单位迅速行动，以贯彻落实矿四季度安全生产工作会议精神为抓手，结合自身实际开展“课堂式”专题宣讲，将会议提出的“责任压实、隐患清零、风险预控”等要求转化为具体岗位的操作指南。美好宣传队深入工区班组，开展“微宣讲”“快板书”等互动式宣讲，用职工听得懂、记得住的语言解读安全政策。同时，矿微信公众号、井下电子大屏、地面宣传栏等平台同步开设专题专栏，实时推送会议精神解读、安全知识要点、先进典型案例，形成“线上+线下”“集中+分散”的宣传矩阵，确保安全理念入脑入心，为决战四季度夯实思想根基。

责任体系压得实，闭环管理防风险。该矿紧扣矿井生产实际，以“防风险、保安全、促稳定”为核心目标，全面压紧压实各级安全责任，构建起全员、全流程、全要素的安全生产保障体系，着力推动安全管理模式从“被动应对”向“主动预防”转变，将各项安全举措落到实处。大力推行管理人员“下沉式”跟带班制度，深入井下一线关键作业面，紧盯顶板管理、冲击地压防治等关键环节，对停送电、登高作业等特殊操作实施全程监督。建立“分类管控、专人跟进、闭环销号”工作机制，构建起“横向到边、纵向到底”的隐患排查网络。通过“领导班子现场督检+职能部门专项检查+区队网格化自查”联动模式，确保隐患排查覆盖每个岗位、每个环节，并对排查出的隐患，明确整改责任人、整改时限与整改措施，整改完成后经复查验收合格方可销号，形成“排查—登记—整改—复查—销号”的安全管理闭路循环，确保隐患治理不悬空、不漏项。

党群联动聚合力，亲情温情筑屏障。该矿以“明责、知责、履责”为目标，组织全体党员签订安全承诺书，将井下采掘头面、地面关键岗点精准划分党员责任区，不仅明确每个责任区的安全管控重点、隐患排查清单，更细化整改时限与验收标准，让党员成为现场安全的“第一道防线”。同时，党员带动班组职工主动参与设备巡检、流程规范检查，形成“党员引领、全员跟进”的良好态势，让安全责任从“党员肩上”传递到“全员手中”。成立由各专业技术骨干、岗位能手组成的青年安全督察队，不定时深入井下掘进工作面、机电硐室、洗选车间等重点区域，对照安全规程逐项核查设备运行状态、操作规范执行情况进行安全检查。女工协管员常态化深入区队班组、驻守井口岗点，开展“送温暖、嘱安全”系列活动，她们带着慰问品、安全知识来到一线，通过现场问答、文艺演出等形式，将安全知识传递给职工。将家庭的牵挂与期盼融入安全宣传，以亲情温度唤醒职工的安全自觉，让隐患排查成为职工岗位作业的“下意识动作”，安全提醒成为岗位间的“日常对话”，形成全员协同、全域防控的强大合力，为矿井决战四季度、冲刺全年安全目标，筑牢坚实、温暖的安全屏障。

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