枣矿集团蒋庄煤矿以“铸·基”党建品牌为统领，创新开展“党群心连心”活动，搭建矿党政与基层、党群部门与党支部、党支部与职工、干部与职工“心连心”桥梁，推动党群服务向纵深发展。

思想引领筑同心

思想是行动的先导，统一思想才能凝聚力量。蒋庄煤矿以形势教育“心连心”与安全宣教“心连心”双轮驱动为抓手，8个联系服务组深入基层党支部，积极开展形势任务教育、新版《煤矿安全规程》宣贯等活动，将上级精神精准传达至基层一线。

各单位紧密结合当前严峻的煤炭市场形势、矿井改革发展实际和单位工作实际，借助“五转五增五提升”“改革创新、度危求进”大讨论等活动载体，将三级会议精神转化为职工听得懂、记得住、用得上的“行动指南”。

该矿以“打造职工最喜爱的安全宣教活动”为目标，利用班前会等时机和各种宣传载体，常态化开展安全宣传教育和案例警示教育，提升全员安全素养。综采二区把班前会变成“安全小课堂”，开展“案例警示三分钟”活动，让职工从“要我安全”转变为“我要安全”。通防工区开展“党员身边无‘三违’”承诺践诺活动，支委成员包保重点岗位，现场督查安全措施落实情况，确保安全生产零事故。

关爱职工聚民心

“生产技术党支部所属五家单位人员均有下井任务，建议按照井下单位职工一样，为所属部门职工每人发放一件清凉衫……”

在蒋庄煤矿“党群心连心”联系服务问题解答会上，与会人员正对前期“党群心连心”活动征集的职工意见建议进行集中研究、解答和闭环落实。会后，矿党政为生产技术党支部下属五家单位、机电设备下属两家单位井下工作人员发放清凉衫共86件，让职工感受到企业的关怀。

该矿聚焦职工实际需求，推动关怀措施精准落地，实现和谐稳定“心连心”与职工关怀“心连心”同频共振。各联系服务组每周至少深入党支部1次，全面了解、掌握和协同处理包保单位的有关问题、困难和诉求等，做到事事有回应、件件有着落。

同时，该矿还搭建“蒋心连心·民情速递”线上平台，推行“码上办”服务，实现职工诉求“即接即办、闭环落实”，真正做到为职工解难题、办实事、做好事。各党支部还创新开展“一人一事”思想政治工作，通过个别交谈、集中座谈等形式，倾听职工心声，理顺情绪、化解矛盾，营造和谐稳定的工作氛围。

攻坚克难强信心

越是攻坚时刻，越显党建力量。蒋庄煤矿将作风建设“心连心”、支部建设“心连心”、重点攻坚“心连心”融入生产经营主战场，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

机电设备制修厂大力深化“党建+创新创效”机制，鼓励员工开展小改小革、技术革新，持续开展修旧利废、变废为宝等活动，为厂区创造更大效益。1-8月份，该厂“外委转内修”累计完成124台（套），节约外委支出683.53万元。

生产准备工区深化“安撤铁军”融党建品牌创建，抓好“红色印记”党员积分管理，通过“十微”行动激励党员亮身份、作表率，充分发挥党支部攻坚克难的战斗堡垒作用。1-8月份，该工区共完成安撤512架，节约安撤劳务费用893.03万元。

巷修工区组建党员突击队、攻关组，围绕巷道修复、重点工程推进等急难险重的任务，开展“党员领题”行动，让党旗在攻坚一线高高飘扬……“党群心连心”的攻坚实践，不仅提升了效率效益，更彰显了党支部的战斗堡垒作用。

当党旗飘扬在攻坚一线，当关爱流淌在职工心间，当信心凝聚成奋进力量，铸就砥砺前行的坚实足迹。在“党群心连心”的温暖旋律中，蒋庄煤矿干部职工正以昂扬的姿态、坚定的步伐，向着高质量发展目标奋勇迈进。

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