9月28日，西北矿业天竣公司新入职员工胡伟楠来到厂区内新开的生活超市，完成一次愉快的购物。据他介绍，新超市实现饭卡通用，还支持刷脸支付，真是太方便了。

今年以来，天竣公司始终锚定“以职工为中心”的服务理念，从舌尖上的保障到健康上的守护，从日常服务的升级到文化生活的赋能，全方位、多维度织密职工服务网络，让幸福感与归属感成为企业高质量发展的“核心软实力”。

为全面提升餐饮服务品质，打造“美食新维度”，该公司创新推出“码”上反馈机制，职工只需扫描二维码，即可对菜品口味、服务质量等进行实时评价与建议，实现“一键反馈、诉求直达”。

同时，针对秋冬季节特点，适时推出红烧羊排、养生牛肉汤等温补菜品，并科学调整膳食结构，创新推出蔬菜沙拉、轻食拌菜等低卡餐食，真正做到让职工“吃得舒心、吃得安心”。

（天竣公司职工参加“码”上办活动）

不仅如此，该公司针对新员工社保卡办理流程不熟等问题，开设“送卡上门”专属服务通道，安排专人对接环县社保局，全程跟踪办理进度，解决了职工“办卡时间长、往返奔波多”的困扰。

“调味品保质期符合标准，食品留样管理规范......”这是近日该公司工会联合综合办公室等多部门开展职工巡察的生动场景。

（天竣公司开展职工巡视活动）

该公司始终将食品安全置于首位，建立常态化职工巡察制度。他们组织工会、综合办公室、机电管理部职工代表组成专项巡察组，深入职工餐厅、食品储藏室、操作间等关键区域，通过实地检查、查阅记录、交流了解、随手拍等形式，重点排查食品安全管理、卫生消杀等环节隐患，并建立“问题通报—整改跟踪—成效核验”闭环机制。截至目前，累计开展专项巡察8次，完成问题整改49项，推动餐饮服务质量与安全保障水平双提升。

（天竣公司开展全员体检活动）

为织密职工健康保障网，该公司邀请宁夏阳光医院上门开展健康查体服务，体检项目涵盖血常规、X光胸片、心电图等14项核心内容，基本实现常见健康问题筛查“全覆盖”。体检结束后，他们为每位职工建立专属“电子健康档案”，针对体检中发现的问题提供个性化健康指导，实现“早预防、早干预”。

此外，该公司还注重丰富职工的精神文化生活，以“国庆”“中秋”等传统节日为契机，组织开展形式多样的文体活动，设置踢毽子、台球、乒乓球、投壶等项目，帮助职工在参与中舒缓压力、增进交流，营造积极健康、团结向上的企业氛围。

民生无小事，枝叶总关情。下一步，天竣公司将坚持发展与民生双轮驱动，从员工最关切的现实需求入手，持续完善服务保障体系，深化企业与员工命运共同体建设，为企业高质量发展注入持久动力。

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