白露秋意浓，黄土披金妆。西北矿业邵寨煤业却是一幅“生机勃发图”，各生产环节有序推进、干劲十足，多元文化互促共进、落地生根，企业“软实力”持续成为高质量发展“硬底色”。

今年以来，西北矿业邵寨煤业坚持以安全、廉洁、学习三大方面为抓手，深化文化建设在生产经营各环节的融合发展，实现企业文化“软实力”从形式“全覆盖”向深层“真落地”的转变。

筑安全防线护生产

9月13日，该公司钻探工区班前会现场格外热闹——女工协管员正在开展安全知识问答活动，16名干部职工纷纷举手参与，班前会的安全学习环节充满活力。

（邵寨煤业女工协管员开展知识问答活动）

“小阵地”撬动安全文化“大宣传”。走进该公司井口安全文化走廊，醒目的安全标语、图文并茂的安全牌板扑面而来，成为企业传递安全理念的“第一窗口”。他们为区队增设涵盖班组理念愿景、职工全家福、家属嘱托寄语等特色板块的班组安全“文化墙”，建设VR警示教育基地，模拟各种安全事故，让职工通过情景模拟和亲身体验加深对安全生产的理解。

同时，他们开展党员身边无事故、青年志愿者进工区安全宣讲、女工协管员进班组安全知识问答等活动，切实将企业“软实力”建设渗透到安全生产全过程，帮助职工增强安全意识。

守廉洁底线正风气

9月10日，该公司通防工区党支部组织党员到“党性党风党纪教育基地”开展廉洁文化主题党日，将清风正气内化于心、外化于行。 

（邵寨煤业开展廉洁主题党日活动）

该公司以“廉洁文化建设示范点创建”为载体，构建全方位廉洁教育体系，组织干部职工到“党性党风党纪教育基地”开展沉浸式学习，在区队办公楼设立“廉洁充电点”，定期举办“廉洁微党课”“家庭连线视频助廉”等活动，并将征集的14篇“家庭嘱廉短视频”定期推送到清风邵寨微信群，推动廉洁文化入脑入心。

今年以来，他们严格落实监督责任，精准运用“四种形态”，累计批评教育4人次，提醒谈话2人次，约谈2人次，开展集体廉洁谈话15场次，以“严监督”筑牢“廉洁墙”，为企业发展营造风清气正的干事氛围。

强学习氛围提素养

“《笔杆子是怎样练成的》基础篇告诉我们，‘会干’是根基，‘会说’是桥梁，‘会写’才是让能力落地……”9月12日晚上7时，该公司六楼党建会议室依旧灯火通明，不时传来通讯员张刚的声音。这是该公司深化学习文化建设的生动缩影。 

（邵寨煤业开展通讯员培训）

为满足职工成长需求，该公司搭建分类化课程、多元化载体学习平台，组织“领导干部上讲台”，为广大职工宣贯新版《煤矿安全规程》，提高全员安全操作能力；开展基层党建素质提升行动，为基层党支部书记、通讯员授课，切实提高党务人员的专业性、规范性；提炼矿井创新成果与先进经验，面向基层区队征集文学作品，编印《陇塬星火》等内部刊物，在矿井内部营造“处处可学、时时能学”的浓厚氛围。

不仅如此，该公司凭借“安全为基、文化为魂”的先进理念，先后荣获“平凉市精神文明单位”“山东省企业文化建设先进单位”等多项荣誉。

（未经授权禁止转载）