当前正是攻坚突破，乘势而上的关键点，兖矿能源教培中心锚定全年目标，坚定信心、争分夺秒，以更高的标准、更实的举措、更严的作风，全力以赴推进各项重点任务落地落实，确保教育培训工作目标任务高质量完成。

党建引领定向，把组织优势转化为攻坚合力。越是任务繁重，越要发挥党建引领保障作用。该单位强化大局意识，深推党建与业务深度融合，破除“部室墙”，以“教学一线需求”为行动指令，下发了关于发挥党员先锋模范作用助力攻坚年度培训任务的通知，充分发挥党员先锋模范作用，主动为教学培训部室提供有力支持；深化党群“双联共建”和党员“优秀班组”创建，推进“支部靠在教学培训上、党旗插在服务学员(学生）上、党徽亮在岗位上”专项行动，领导干部率先垂范冲锋在前，党员骨干紧随其后勇挑重担，让红色动能点燃干事热情，确保党旗始终在攻坚教学一线高高飘扬，为教学培训目标完成注入“源头活水”。

能力提升筑基，锻造应对挑战的硬核本领。聚焦“主责主业、品牌锻造、经营管控、服务保障”等核心任务，以规范管理打通工作堵点，打破“路径依赖”；充分挖掘青年人才，培养优质人才，鼓励青年教师上课堂，形成“老中青”三结合、“传帮带”赓续，培养更多能但重任、续接奋斗的名师团队，让她们冲在教学一线，为教学蓄能发力；以薪酬分配倾斜激发一线活力，向实绩看齐，通过“管理优化—效率提升—活力迸发”的递进，实现“管理—改革—创效”螺旋上升，让队伍能力与企业发展同频共振，以能力跃升应对挑战升级。

目标导向发力，用钉钉子精神抓好各项工作落实。该单位号召全体干部职工秉持“破局谋变、蓄势启新”思维 ，动真碰硬，锤炼迎难而上的作风，坚决破除“遇难找借口”的消极心态，深入剖析工作滞后原因，主动争取突破，以实干精神破解难题；根据全年重点工作“作战图”，每项工作都明确“时间表”“路线图”“责任人”，紧盯节点督进度，严防“拖延症”拖慢节奏；聚焦成果求实效，杜绝“花架子”空耗精力，构建“部署—推进—督查—反馈”闭环机制，建立“问题清单—整改台账—销号管理”全流程链条，督查结果直接挂钩绩效，确保“进度不滞后、效果不打折”。

作风建设护航，锤炼求真务实的过硬品格。慎终如始开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持之以恒推进作风转变。坚决摒弃“等靠要”的惰性思维，主动践行“抢闯干”的进取精神；彻底杜绝“差不多”的敷衍心态，自觉涵养“过得硬”的较真品格；树立干字当头、积极进取的昂扬精神，知难而进，迎难而上，不妥协、不退缩、不推诿，敢于动真碰硬求突破，只争朝夕抓任务完成 ；弘扬“马上就办、办就办好”的优良作风，让求真务实成为冲刺阶段最鲜明的底色。

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