今年以来，鲁西矿业唐口煤业深入践行“职工利益无小事”理念，深耕细作“贴心”“暖心”“舒心”三大服务，通过亲情帮教、荣誉激励、文化浸润等举措，用真情实意提升职工的获得感和幸福感，凝聚起企业高质量发展的强大合力。

贴心守护：亲情帮教织密安全“防护网”

安全是职工最大的福祉，唐口煤业以“贴心”服务为核心，将亲情融入安全管理，让每一名职工都能感受到被牵挂的温暖。

“李哥，上次你说井下电缆挂钩有点松动，后来整改到位了吗？”在唐口煤业掘进二区学习室，“心立方”协管员赵海霞正拿着笔记本和职工李建军唠家常。这本泛黄的笔记本上，密密麻麻记着20多名职工的安全薄弱点和整改进度——这正是“贴心”帮教的生动载体。

（班前会上播放子女安全叮嘱视频）

这支由22名女职工组成的“心立方”协管队，是该公司安全管理的“温情防线”。她们创新推出“安全家书”活动，将职工家属和子女的叮嘱录制成视频，在班前会循环播放，让亲情的牵挂成为井下作业的“安全提醒”。同时，针对出现多次违章行为的职工，建立“一人一档”跟踪机制，赵海霞就曾连续三个月跟踪帮教老职工张师傅，从分析违章原因到制定整改计划，用耐心和细心帮他彻底改掉了图省事不按规程操作的毛病。

“当职工听到家人‘注意安全’的叮嘱时，安全意识总会油然而生。”协管员商迪的话，道出了亲情帮教的力量。截至目前，协管队已开展帮教活动53场，覆盖职工200余人次，这份“贴心”守护，让安全防护网越织越密。

暖心激励：荣誉餐厅点燃干事“动力源”

该公司坚持“实干者得实惠、先进者受尊崇”理念，暖心打造荣誉餐厅为一线班组职工提供免费“荣誉餐”，将荣誉转化为看得见、摸得着的激励，让每一份付出都能收获认可与荣光。

（职工共享荣誉餐）

一大早，该公司职工食堂内人头攒动、喜气洋洋，一场简约隆重的“职工荣誉餐厅”启用仪式在此举行，这标志着该公司2025年“我为职工办实事”项目清单中的又一项重点民生工程圆满完成。第一批享用荣誉餐的掘进一区生产四班职工围坐在一起，工作人员依次将糖醋排骨、香辣鲤鱼、白灼大虾等16道美味佳肴摆满圆桌——这是他们超额完成生产任务的奖励。

“荣誉餐厅的设立，就是要让职工感受公司对他们辛勤付出的认可和尊重。”该公司工会副主席耿力猛介绍，为激励干部职工工作干劲，他们设立荣誉餐厅，并制定了《荣誉餐厅管理办法》，明确安全生产、高效掘进、优质服务等3类评选标准。

他们每月至少提供30桌荣誉餐，切实让优秀的职工和奉献的班组，品尝到拼搏的甘甜。下一步，他们还将通过荣誉疗养、评先树优等多元化政策，不断拓宽“岗位有贡献、企业有回报”的良性生态边界，持续保持干事创业动力。

舒心浸润：文化活动涵养幸福“底蕴气”

工作有活力，生活有滋味。唐口煤业以“舒心”生活为目标，打造多元化文化活动，让每一名职工都能在工作之余找到归属感与幸福感。

（举办篮球赛）

“好球！这个空中拉杆上篮很精彩……”这是该公司“活力夏日”系列文体活动的一幕。今年以来，唐口煤业根据职工兴趣爱好，量身制定“四季文化菜单”，春季开展健步走，夏季举办球类联赛，秋季组织摄影展，冬季开展读书分享会。每个活动都设有“职工意见箱”，根据职工意见建议，合理设定活动时间、内容、规则等内容，使活动更贴合职工需求实际，确保职工想参与、能参与，乐享其中。

“以前休班就窝在宿舍玩手机，现在通过参加公司工会组织的‘万步有约’健步走和篮球比赛等活动，不仅瘦了5斤，还认识了不少新朋友。”通防工区职工孔祥灿说道。

据统计，今年以来唐口煤业已开展走访慰问、志愿服务和各类文体活动60余场次，参与职工达1000余人次，职工满意度测评较去年提升12个百分点。这份“舒心”浸润，让幸福底蕴越来越厚。

“从协管员的一句贴心叮嘱到荣誉餐厅的一顿暖心便饭，从球场上的一次得分到读书会上的一句感悟，这些看似微小的举动，实则是连接企业与职工的情感纽带。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席牛乾介绍，在“贴心、暖心、舒心”三心聚力的浓厚氛围中，职工队伍凝聚力持续增强，为企业高质量发展注入了强劲动力。

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