八月骄阳似火，在枣矿集团蒋庄煤矿综合楼会议室里，正涌动着一股别样的热潮，掌声与思考的涟漪此起彼伏。近日，一场以“上讲台、话成长”为主题的优秀人才经验分享会，让这个夏日的午后充满着成长的热力。

（“上讲台、话成长”优秀人才经验分享会）

“过硬的专业素养才是我们的安身立命之本，是走上更高岗位的垫脚石……”当采煤副总工程师宋永文大步流星走上讲台时，他黝黑的面庞上带着矿工特有的坚毅与沉稳。这位从一线“摸爬滚打”成长起来的管理人员，用三个“成长密码”叩开听众心扉：基层积累的实战经验是书本无法替代的财富、手上有两把刷子是安身立命的底气、敢管会管的担当精神更是走向管理岗位的“金钥匙”。台下青年干部们纷纷提笔记录，眼神中闪烁着恍然大悟的光芒。

机电运输副总工程师吴显辉的分享则像一场思维风暴。“实践出真知，锤炼能干事的‘真本领’；担当展作为，锻造敢干事的‘宽肩膀’；执行促落实，激发干成事的‘内驱力’”——这三个维度犹如立体坐标，勾勒出他的成长轨迹。当他提到“技术创新不是空中楼阁，而是扎根现场的智慧结晶”时，大屏幕定格在他一次次深入井下现场的工作照片。

（4位管理人员）

生产技术部副部长胡胜飞的分享更显干货十足。他从“学习积累基础知识、掌握面试技巧方法、精心准备做足功课”分别分享了自己的“上岸宝典”，尤其是他分享的“要有一个好的自我介绍、要有一个好的逻辑表达、要有一个好的心态”，这些面试官不会说的“实战秘籍”让不少青年干部牢记于心。

“任何岗位都是成长的沃土！”业务运营中心副主任王兴华的分享，让人回味无穷。这位扎根煤矿26年的“老蒋庄人”，站在讲台上，眼中闪烁着对这片土地深深的眷恋和热爱。他感慨地说：“从井下巷道到管理岗位，工作环境在变、职责权限在变，但那颗对事业的赤子之心始终未变。”让大家深刻感受到了坚守与奉献的力量。

“在推动与其他部门配合的工作时，如何快速建立信任关系？有没有破冰小技巧？”

“对于青年大学生职工的下一步发展方向，有什么好的建议？”

……

（互动问答环节）

在接下来的互动问答环节，青年骨干和大学生员工们围绕人才库笔试面试、青年发展方向等方面提出问题，4位管理人员化身“成长导师”，耐心细致地一一解答。

据了解，在今年山东能源集团中级人才库选拔中，蒋庄煤矿5人成功入选进库。这场分享会，既是优秀人才的“成长展映”，更是蒋庄精神的生动传递。

会后，年轻干部们带着写满笔记的本子离开会议室，他们的背影里，已然有了新的方向——于百米井下挥洒汗水，以智勇奋斗；在图纸数据间潜心钻研，用专业绘蓝图；在设备轰鸣里聆听时代召唤，书写属于自己的成长故事。

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