如何破解形势任务教育“上热下冷”难题？

南屯煤矿的答案是：让职工从“听众”变“主角”。

面对决战决胜全年目标任务的关键时期，该矿“和·声”宣讲团再次集结，围绕《坚定信心“拔硬寨” 锚定目标“夺全胜”》主题，将形势任务教育的课堂搬到职工身边，快速高效地把形势任务教育的温度和热度传递给每一名干部职工。

“师傅，耽误您两分钟，聊聊形势、答个题？”

应该要把形势、任务、措施讲给职工听，怎么还让职工“反客为主”做回答？

原来这是该矿“和·声”宣讲团的精心策划，不再仅仅是单向输出，而是通过设置两个核心问题——“过‘紧日子’，我能做什么？”“我的主战场是什么？”，邀请职工在宣传板上郑重写下自己的思考和承诺。

这一“反客为主”的设计，瞬间激活了职工的参与感和责任感。

“我的主战场就是采掘设备的检维修，形势紧，能修则修、应修尽修，绝不让设备带‘病’上岗！”

“安全是最大的效益！我的主战场是盯紧车间每道工序，抓好车间安全生产。”宣传板前，职工们看到问题时，没有长篇大论，稍加思索片刻即用朴实有力的话语给出了专属“独家”答案。

此次形势任务教育宣讲，该矿“和·声”宣讲团成员纷纷行动起来，走近不同群体、不同岗位进行宣讲和交流，让“润物无声”的形势任务教育成效彰显出来。

“关于‘过紧日子’，我能修！就像这台125泵，修好就能省下一大笔。”

“‘过紧日子’我也行，因为我擅长利用下角料。”

为确保教育效果“听得进、记得住、用得上”，该矿“和·声”宣讲团不仅讲解当前严峻的经济形势与成本压力，更注重将宣讲内容与职工岗位紧密联系，聚焦降本增效、材料管控、安全生产等核心任务，引导干部职工聚焦主责主业，及时将形势任务教育成果转化为推动工作的具体实践。

除“地推”宣讲外，该矿还通过发放形势任务教育要点分解、在电子屏滚动播放主题标语、编发主题活动简报等，营造出“人人知形势、个个担责任”的浓厚氛围。截至目前，“和·声”宣讲团已累计开展30余场次微宣讲，覆盖干部职工2000余人次，在轻松互动中实现了形势任务教育的有效触达。

这场形式新颖、直抵人心的“地推”教育，成功将“过‘紧日子’”的要求，从文件传达转化为岗位自觉，将“主战场”意识深深烙印在每一位干部职工心中。

下一步，该矿将持续推陈出新，计划通过开设微信公众号专栏、组织系列微评论等形式，进一步拓宽思路、深化理解，突出重点、精准施策，引导全体干部职工切实做到“发展形势看明白、信心决心想明白、工作任务干明白”，为矿井决胜全年目标、实现高质量发展凝聚磅礴攻坚合力。

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