山东能源集团上半年经济运行分析会暨下半年工作会议召开后，枣矿集团七五煤业为切实做好会议精神的学习宣传与贯彻落实，第一时间精心策划部署，从“学习领会、宣传普及、实干践行”三个维度精准施策，迅速掀起了学习会议精神、狠抓工作落实的热潮。

“学”凝聚思想共识

7月22日的早调度会上，该公司经理章征峰在传达山东能源集团下半年工作会议精神时，向全体干部职工发出行动号召。他强调，能源集团上半年经济运行分析会暨下半年工作会议已明确发展方向与实施路径，全体人员需深入领会、科学谋划、扎实推进，将各项决策部署转化为争当先锋、做好表率、贡献力量的具体行动。 

（“学”凝聚思想共识）

为推动会议精神落地，该公司构建了“会议解读+形势研判+任务分解”的三位一体学习模式。利用早调度会、党委中心组学习、班前班后会、“三会一课”及主题党日等载体，结合自身实际深入解读会议内容。同时，借助微信公众号、广播、LED显示屏等宣传平台，持续推送会议精神相关内容，帮助干部职工快速掌握核心要点，实现从“学深悟透”到“知行合一”全链条贯通，确保会议精神入脑入心，行动步调统一。

“宣”引导入脑入心

快板书、座谈会、微视频、微宣讲……七五煤业高度重视上级会议精神宣贯，掀起一系列“热辣滚烫”的会议精神宣贯活动，不断变换“花样”把能源集团下半年工作会议精神宣传到一线，把措施推送到一线，把干劲鼓舞到一线，把信心建立到一线。

（“宣”引导入脑入心）

该公司特别打造了宣贯“直通车”，深入车间班组开展面对面、心贴心的交流。创新实施“五微”举措：运用图文演示进行“精要解读”、制作影像简报开展“试听宣讲”、借助语音播报进行“政策速递”、组织小型座谈进行“互动交流”、融入文艺元素开展“情景宣导”。这种细致入“微”的方式，有效激活了员工思想的内生动力，凝聚了发展共识。“同时，我们还构建了‘领导干部带头讲、专业人员专业讲、职工代表互动讲’的立体化宣讲模式，确保会议精神全员覆盖、精准触达，实现从‘形势认知’到‘行动自觉’的转化。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席徐涛介绍。

“干”提升工作质效

唯有思想上打破桎梏，才能实现行动上的突围。该公司以能源集团下半年工作会议精神为重要指引，紧扣目标任务与核心工作，在强化宣教和常态化学习的同时，着力破解会议精神落地见效与成果转化两大关键问题，多措并举将学习成效切实转化为推动重点工作的强劲引擎。

（“干”提升工作质效）

为确保下半年核心工作高效推进，该公司成立工作专班，出台四项专项考核机制。围绕安全发展、生产优化、成本管控、项目攻坚、党建引领五大领域，精细化拆解出32项主任务、98项子任务。同步建立动态跟踪（日报）、综合考评（月考）与阶段复盘（周结）机制，逐项明确责任领导、牵头部门、具体负责人及完成节点，形成上下协同、团结协作的良好氛围，为顺利完成下半年各项任务目标提供坚实保障。

接下来，七五煤业将以更优标准、更严要求、更实举措，抓实会议精神贯彻落实，把外部压力转化为内在驱动力，将思想共识转化为实际行动，营造“千斤重担众人挑、人人身上有指标”的良好工作氛围，全力冲刺三季度目标，奋力打赢下半年这场攻坚战。

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