“我将从责任落实、安全教育、现场管控三个维度精准发力，全力筑牢安全防线……”6月28日，在西北矿业亭南煤业公司机关五楼会议室，机电工区区长卜建亮正在接受安全访谈。

“安全生产月”活动虽已落幕，但安全责任却从未“打烊”。该公司坚持“安全第一、生命至上”理念，把压实责任、夯实基础、规范现场作为安全管理的三大抓手，持续推动安全管理向纵深推进、向现场延伸、向岗位落地，全面筑牢安全生产屏障。

（图为该公司“高原红”协管会讲解岗位风险源）

为持续强化安全教育，该公司在微信公众号开设“安全生产大家谈”专题人物访谈专栏，邀请基层区队长、班组长群体，围绕当前安全形势，结合岗位实际，谈思想认识、讲履职担当、亮工作举措，强化广大职工守牢安全红线、筑牢防线底线的责任自觉与行动合力，为企业安全发展注入不竭动力。

同时，该公司“高原红”协管会组织协管员深入井口、走进区队、贴近班组，开展接地气、冒热气的安全宣讲。通过讲解岗位风险源、组织看图答题、“三违”人员现身说法等形式，使职工在互动中提升认识、在警示中深化理解、在体验中牢记教训，真正让安全意识入脑入心、外化于行，引导职工在每一次作业中都自觉站上“安全岗”、干好“标准活”。

（图为该公司安全管理人员开展专项抽考）

“考试期间一定要认真答题，严格遵守考场纪律，确保真实反映学习成效和能力水平。”6月29日，该公司培训中心正在组织安全管理人员开展专项抽考，安全总监王飞在考前强调纪律要求，拉紧“考试纪律弦”。

该公司高度重视安全管理队伍能力提升，坚持以考促学、以学促改、以改促用，将闭卷抽考作为检验成效、提升素质的常态手段。培训中心每周定期组织抽考，并要求考试人员入场前上交手机及电子设备，严格执行《培训中心微机室考试管理规定》，确保考试过程公平、公正、严肃。通过考试查不足、补短板、促提升，持续夯实基层管理人员的理论基础和实操能力。目前，管理人员考核合格率保持在80%以上。

此外，该公司将提升职工应急能力作为安全培训的重要一环。他们联合驻矿救护队，深入开展应急处置能力专项培训，对各基层单位组织专题授课，培训结束后开展实操演练，做到理论讲解与模拟实战相结合。截至目前累计开展培训69场次、覆盖956人次。

（图为该公司运输工区通报“安全隐患随手拍”问题检查情况）

安全管理的落点在现场，关键在区队。该公司始终坚持“重心下沉、重责在基”，把安全管理的“指挥棒”真正交到基层手中。各基层单位立足各自岗位职责，主动创新活动载体，掀起了一轮又一轮覆盖全员、深入一线的安全管理热潮，推动安全理念真正落地生根。

综采一区开展从严“自身查、身边查”查找安全隐患活动，扎实开展全覆盖、地毯式的隐患排查整治，针对查出问题“建清单、定措施、抓整改”，确保隐患见底、整改到底。抽采工区强化瓦斯治理措施，严把密闭墙周巡查关口，细致排查各类钻孔点位，严防瓦斯渗漏与有毒气体回流，实现风险源头闭环管控。运输工区建立“安全隐患随手拍”奖励机制，设立月度“安全之星”评选，鼓励职工主动发现问题、及时上报整改，变“被动管理”为“主动治理”，不断提升安全治理的参与度和实效性。

“下一步，我们将持续推进全员安全教育、全域风险防控、全过程精细管理，推动‘要我安全’向‘我要安全、我能安全’转变，实现安全管理体系再提升、安全生产水平再巩固、安全发展成果再突破，以高水平安全护航企业高质量发展。”该公司党委副书记、总经理张文说。

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