随着第24个全国“安全生产月”活动的深入开展，鲁西矿业唐口煤业围绕“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”这一主题，出新招、见真功，让安全生产理念更加深入人心。

班前“三问”筑牢安全防线

“你上班是为了什么？在班中出现了违章该怎么办？安全是为了谁，出了事故伤害谁？”这天中班，在掘进一区学习室，面对班长孙长伟提出的3个问题，支护工孔帅回答道：“不管是为了家庭还是为了企业，工友发生违章，我会及时制止……”

（班前会警示教育）

“班前三问是我们在‘安全月’里推行的一项自主活动。”掘进一区党支部书记路鹏介绍，职工安全教育作为党建工作的一项重点任务，他们在如何增强职工安全意识方面做好后半篇文章，推行班前“三问”，唤醒职工“我要安全”意识，在工作中按章操作。

你查隐患我“买单”

在掘进二区学习室，早班班长孔德良看到当天的日结日清工资单，发现中班比他们多了200元。

“当班收入少了200元，这是怎么回事？”掘进二区区长马文龙这样解释，为提高班组职工主动查隐患的积极性，要求三班在交接班过程中开展隐患互查活动，如果排查出隐患，将按每条100元的价格由责任班组进行收购，通过采取这样的方式，不仅提高了职工查隐患的积极性，现场安全隐患死角也得到及时消除。

（安监人员严格现场检查）

“这2条隐患问题买得值，说明我们在现场管理中还有管控不到位的地方。”孔德良在班前会上说道。针对这两条隐患问题，他们立即进行了问题分析，制定了针对性管控措施。据悉，通过隐患互查的方法，该工区有效查出各类安全隐患15条，均已得到整改。

打好“预防针”安全有保障

巷修工区支护工齐彬在参加班后会时，收到了一张安全预警通知单，上面写道：“当班工作冒进，部分作业流程不符合标准，第一次警告！”

（开展“回头看”固化标准）

进入二季度，为进一步提高现场安全管控能力，该区坚持“重防轻治”的原则，对南部胶带扩修点和六采区回风大巷扩修点进行安全防控区划分，并安排专人根据今年以来发生的各类违章进行总结，分析违章原因，重新完善了12条安全不放心人标准，要求各班组长对照该标准认真排查本班职工，一旦发现便立即下发安全预警通知单，如再次出现则认定为违章人员，进行相应处理。

“下发安全预警通知单是为了在违章现象还未发生前，提前进行预警，及时将违章的势头遏制住。”该工区区长李春雷说。方案实施以来，职工违章率同比下降12%，现场安全管控得到有效加强。

“‘安全月’里的‘放心事’有很多。我们将严格按照山东能源集团、鲁西矿业等上级关于开展‘安全生产月’活动要求，为实现时间任务‘双过半’目标保驾护航。”该公司安全副工程师朱礼建说。

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