“一定要精心、细心、用心！”在南屯煤矿机电工区，兖矿能源首席技师杨恭利正从审图、测量到划线、切削再到工件的精益加工，向在场青年职工讲解技术要点。
这是南屯煤矿以劳模精神凝聚奋进力量的缩影。
近年来，南屯煤矿以“弘扬劳模精神 厚植工匠文化”为主线，通过创新宣传载体、搭建实践平台、强化激励引导，让“劳动光荣 技能宝贵”的理念深植人心，推动劳模精神赋能矿井高质量发展。
一份喜报：让劳模精神“摸得着”
“真没想到，荣誉能够送到家里！”接过喜报的该矿运转工区职工孟凡磊眼眶微微泛红。从事机械设备检维护工作26年的他，曾攻克多项技术难题，今年更是荣获了兖矿能源劳动模范称号。
关于表彰以往的多是“单位开会领奖”，而这次，不仅“劳模喜报”送到了家中，同样送上的还有奖章、荣誉绶带、鲜花，以及象征着荣光时刻的“劳模之家”光荣牌。
该矿为劳动模范送喜报、送荣誉，旨在进一步弘扬劳模精神，提高广大劳动者的荣誉感、使命感，激励越来越多的劳动者提高积极性与主动性，及时将荣誉转化为建功立业的精神动力。
这份从“单位表彰”到“家庭共享”的喜报，不仅让劳模精神真正“破圈”，更是产生了意想不到的连锁反应。该矿运转工区职工在得知孟凡磊享受的荣誉后，纷纷主动报名参加全矿范围内的岗位技能比武活动，并坦言：“既然都是一线职工，那我好好干，一样有机会当劳模！”
从“一人光荣”到“全员激励”。该矿切实将“劳动最光荣”的氛围潜移默化转化为实实在在的生产力，2025年，该矿劳模（高技能人才）创新工作室已达5家，培养出了全国五一劳动奖章、山东省特殊贡献技师、齐鲁首席技师、山东工匠特级技师等技能大师、特级技师，在安全生产、人才培养、技术攻关等方面发挥了示范带动作用。
同时，该矿深入开展以学习劳模为主题的宣传活动，建立新质生产力实践基地，为他们搭建良好的平台和机制，将劳模精神带到区队、班组、岗位上，切实让劳模精神转化为锐意进取、担当实干的工匠精神，成为助推矿井高质量发展的强劲动力。
一场仪式：让劳模精神“看得见”
如何让劳模精神真正“破圈”？
该矿工会给出的答案是：用最闪亮的仪式感，点燃最真挚的共鸣。
“咱们煤矿工人啊，就像地下的煤，朴实无华却蕴含着光和热。只要肯干、肯钻，再普通的岗位照样能发光发热！”
“在六元自助餐‘闪亮登场’后，我更加注意菜品的配备，针对井下粉尘作业环境，我从网上查到可做一些有利于清肺方面的菜。”
……
一个个鲜活朴实的故事，一个个闪亮的人物，在聚光灯的照耀下重新被定义了“平凡中的伟大”。
这是该矿组织开展的致敬平凡力量的劳动者故事讲述会：由来自该矿各条战线的8名平凡劳动者代表自我讲述，他们从不同岗位、不同视角，讲述了自己在平凡岗位上最生动、最鲜活的经历。
而在此场表彰会上，前两排就坐的观众同样引人注目：他们是历年来获得两级公司的劳动模范和山能工匠。
“我用平凡岗位上的执着坚守收获了荣誉和实惠，下一步，更是要‘撸起袖子加油干’！”身带大红花的兖矿能源劳动模范孟凡磊表示，身前的大红花对他而言，意味着一种需要、一种力量。
“有地位、受尊重、得实惠”让一线职工走到聚光灯下，不仅展现了平凡岗位上的煜煜生辉，更是体现出矿井对一线职工的敬意。
不仅如此，该矿将“一切以职工为中心”表现在方方面面，通过职工情感交流会、“四个平台”建设等载体，不断增强职工群众的思想共识、情感认同。聚力开展职工群众性创新活动，激活职工创造活力。健全区队班组建设运行机制，深化开展班前会召开质量考核、推广优秀班组管理法等活动，全力提升区队班组建设质量。
一种效应：从“一人标杆”到“匠心传承”
“只要脚踏实地，咱们平凡岗位一样绽放光彩！”在该矿工会组织开展的“劳模工匠宣讲进区队”活动中，来自洗选发运中心赵广新、综掘二区丁坤生动灵活地讲述了自己的成长经历、感人事迹以及在工作岗位上追求卓越的奋进故事，生动诠释了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神。
“没想到我们普通的职工也能当标杆、做示范。”质朴的语言、令人感动的故事让大家响起掌声，并表示要以身边的劳模工匠为榜样，坚定安全第一的思想不动摇，立足岗位，真抓实干。
让劳动者听见掌声，更为广大职工指明前行方向。
“今天我会从草图绘制、拉伸建模、零件装配、动画制作、图纸导出等多个模块进行详细讲解……”该矿工会正在新质生产力实践基地开展 UG/NX 软件基础操作应用专项培训。
此软件的高效利用，可方便在矿井生产中，根据产品设计和工艺设计的需求，快速高效进行机械设计，提升自身绘图能力，精准对接工艺升级需求。
而此次培训主讲人是来自谢翠红劳模（高技能人才）工作室的成员王上上，年仅27岁的他就已经在矿井各项生产任务中展示了其高技能水准：利用UG的装配功能放样洗衣房布局方案，实现了设计方案立体化，保证从设计方案到现场落地零误差；利用三维建模功能设计对讲机放置架，解放原本的人力徒手加工，实现3D打印制作。
“我的徒弟们都非常优秀，有‘山东工匠’、能源集团高级技师，更有高级工程师、中级工程师，还有取得国家发明和实用新型专利、小改小革创新成果等等，真正做到了从‘一个人’到‘一群人’。”全国五一劳动奖章获得者谢翠红说道。
这是正是劳模精神的“传帮带”，更是将劳模精神转化为了实实在在的生产力。
下一步，该矿将继续“高调”弘扬劳模精神，全新打造劳模示范一条街，在新媒体上进行宣传报道，深入基层一线开展劳模示范宣讲会，持续优化管理模式，动员广大职工发挥主力军作用，让越来越多的职工通过劳模力量点燃对“劳动最光荣”最真挚的共鸣。
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