榜样如灯，照亮前行之路；榜样如旗，引领奋进方向。

走进枣矿集团高庄煤业，映入眼帘的“每周一星”光荣榜已成为职工每日必经的“精神地标”。榜单上没有遥不可及的“传奇”人物，有的只是职工身边的“平凡英雄”，讲述的皆是日常工作中的“身边故事”。

（每周一星）

高庄煤业深耕先进典型培育沃土，以“发现平凡岗位上的不凡”为着力点，持续挖掘一线岗位的先锋力量，构建起“看得见、学得会”的榜样矩阵，为公司高质量发展注入源源不断的精神动能。

明星就在班组里，榜样就在岗位上。“中兴工匠”厉广伟通过优化设备启停逻辑，使工区月度电费同比下降8%，年节省电费超10万元；煤质化验员李传伟严格把控化验流程，实现煤质检测零误差；电焊工杨菊凭借精湛技艺，在狭小空间内完成仰焊抢险，创下连续焊接3小时无瑕疵车间纪录……今年以来，他们先后选树、宣传各条战线上的“每周一星”20人，形成了“点亮一盏灯，照亮一大片”的示范效应。

（劳模工匠宣讲）

一本《榜样——劳模工匠故事会》，收录劳模们攻坚克难的奋斗历程，让劳模精神可触可感；

一曲《高煤巾帼颂》，将榜样精神化作灵动音符，传递到职工心间；

一场大国工匠巡回宣讲会，让职工近距离领略榜样风采，激发全员学习工匠技艺、传承工匠精神的热潮……

为让榜样事迹“活起来”，高庄煤业打破传统宣传局限，创新打造“新媒体+场景化”立体宣传矩阵，充分利用微信公众号、工广大屏、班车电视等媒介，将榜样事迹变成“大屏上的励志片”“路途中的充电站”，实现宣传覆盖“无死角”、学习榜样“不断线”。

（情景宣演）

他们还通过“沉浸式”情景宣演，以光影还原、情景再现、互动讲述等形式，立体呈现先进人物的工作细节、攻坚历程与感人瞬间，让职工身临其境感受榜样精神力量，推动榜样文化从“单向传播”向“双向共情”深度转化。

“以前总把‘明星’想成舞台上的耀眼存在，现在才明白，真正的‘星’其实就在我们身边，那些在岗位上默默坚守的工友们，才是最值得追的光。”综采一区职工马培栋的感慨，道出了众多职工的心声。“零距离”的宣传模式，使榜样形象深入人心，让职工学有方向、赶有目标。

（技能提升）

榜样的力量不仅在于被看见，更在于激发更多人奋勇争先。他们精心搭建“成长立交桥”，设立劳模创新工作室、众创联盟等技能提升平台，定期举办“技能擂台赛”“创新金点子大赛”等活动，推行“双导师”培养机制，为青年职工配备技术与成长导师，通过“传帮带”实现榜样力量的代际传承。如今，该公司高技能人才队伍硕果累累，拥有高级技师76人、技师150人、智能装备工程师70人，为公司发展筑牢人才根基。

“人人争当星，处处闪星光。”在高庄煤业，榜样已成为最鲜活的教材，一个个闪耀的名字，如点点星火，在矿井各个角落绽放光芒，引领全体干部职工向着更高目标奋勇攀登，共同谱写公司高质量发展新篇章。

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