连日来，枣矿集团各级党组织紧扣主线、结合实际、注重实效，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导党员干部锲而不舍落实中央八项规定精神，着力把学习教育成果转化为推进企业度危求进、高质量发展的强大动力和实际成效。

高站位对标谋实部署

枣矿集团突出抓严抓实，坚持总体部署、重点工作、组织运行“三个相一致”，明确“学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育”四个方面13项重点任务，压实“高点定位、高标起步”工作体系。党委主要负责人坚决扛牢“第一责任人”职责，班子成员扎实履行“一岗双责”，组建专班完善工作机制，实行“周报+月评”动态管理，健全了“统筹协调、有序推进”的工作机制，在枣矿集团所属基层28家党委、24家党总支、428家党支部，全面形成“一体落实、学查改促”的工作格局。

高质量运行层级示范

枣矿集团坚持在“学原文、悟原理”中筑牢思想根基，以“头雁效应”激发“群雁自觉”。两级党委示范带头“研学细悟”， 充分利用党委中心组、“三会一课”等载体，原原本本学、逐章逐条学，确保入脑入心。层层举办学习教育读书班，将学习教育纳入党支部书记轮训重要内容，邀请省委党校教授现场授课，集中观看省纪委监委辅导报告视频，力促内化于心、外化于行。

高效率统筹务实推进

枣矿集团党委把“两清单一案例”， 纳入学查改范围，动员各级党员干部对照28项清单内容，过筛子、查漏洞、补短板，示范引领各级党组织坚持有什么问题就查摆什么问题，有一说一、有二说二，列出问题清单，抓好整改落实。各单位坚持开门搞教育，各级班子成员带头深入联系点调研，向党员群众征求意见建议70余条，多视角、深层次做实“对照查摆”，通过“爱枣矿直通车”意见建议征集、“我为群众办实事”平台、“点对点”服务指导等，一体推进学查改，并与抓好巡视整改、年度各项目标任务紧密结合，教育引导广大党员干部以过硬作风振奋精神、激发斗志，千方百计完成全年目标任务。

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