杨村煤矿以“劳模精神”为旗帜，以“榜样力量”为引擎，于近期开展系列活动，通过宣讲、座谈、结对共建等形式，将劳模精神、劳动精神、工匠精神融入矿井发展血脉，激励全体职工在新时代高质量发展征程中勇毅前行。

劳模载誉而归  宣讲共话“匠心”

5月1日，三位刚荣获2024年两级公司劳动模范及矿劳模代表载誉而归，他们化身“宣讲员”，在杨村煤矿宣讲活动上分享各自的奋斗经历，同时围绕“大力弘扬劳模精神，践行‘四敢争先、实干争效’，落地落实兖矿能源第四届一次‘双代会’部署”这一核心主题展开深入宣讲。

“从一名普通工人到劳动模范，靠的就是‘干一行、爱一行、精一行’的坚持。”宣讲员朴实的话语引发阵阵掌声。劳模们用“工友语言”讲理论，用“岗位故事”说道理，既有“如何练就过硬技术”的实操分享，也有“传承工匠精神”的心得交流，赢得了广大职工的共鸣。号召大家锚定安全生产、降耗增效、技术创新等核心任务，以“小革新、小发明、小创造”活动为抓手，将把劳模精神转化为岗位行动，在智能化建设、煤质管控等一线实践中再立新功。

传承榜样薪火  点燃青年担当

在该矿“智汇青春、爱企强企”青年座谈暨共青团表彰会上，兖矿能源三级技能大师王爱强讲述了如何从一名职场小白成长为一名“蓝领专家”，他以“当代工人，只有有知识、有技能，才能有力量”为座右铭，坚持学习，坚持实践，坚持创新，针对影响生产效率，机械设备上存在的问题，进行多项的技术创新。

该矿党委书记、矿长郭赵虎也勉励青年职工以劳模为镜，坚定理想信念、锤炼过硬本领，争做“志存高远的追梦人”与“开拓进取的排头兵”。

矿十佳青年代表刘硕感慨：“劳模故事让我深刻体会到‘技术为王’的力量，将以此次获奖为契机，继续弘扬劳模精神，不断提升自己的专业技能，以用智慧赋能矿井升级。”

该矿党委副书记、纪委书记、工会主席李勇强调，要为青年搭建成长平台，通过“金蓝领”课堂、技术比武等活动，助力青年在安全生产、智能化改造等关键领域成长为“行家里手”。

对话大国工匠  激活创新基因

“技术创新都是由易到难的，咱当不了发明家，但可以做个能工巧匠......”在杨村煤矿劳模工匠精神宣讲会上，来自兴隆庄煤矿的首席技师郭金陵，以“干一行、爱一行、专一行、精一行”为内核，分享从一线技工到行业标杆的成长历程。同时，以“匠心传承”为主题，与该矿高技能人才创新工作室成员进行了一场面对面的交流与分享，围绕矿井安全生产这一核心任务突破瓶颈、解决现场实际问题进行交流。深入主井绞车房、35KV变电所等一线现场教学，手把手指导职工破解技术难题。直观、生动的教学方式，让大家受益匪浅。

该矿采取“走出去、请进来”的方式，与兄弟单位结对，搭建起交流工作经验、分享工作资源、解决实际问题的平台。通过实地参观实践基地，邀请“全国五一劳动奖章”获得者、劳模创新工作室带头人，全国煤炭行业技能大师、全国煤炭工业劳动模范获得者到基层一线宣讲等“劳模对话”“名师讲座”活动，构建“传帮带”长效机制，实现榜样力量从“一个人”到“一群人”的奋进接力。

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