今年以来，海南智慧国际认真贯彻落实山东能源集团党委“全面实施强基础、重规范、促提升行动”工作要求，牢牢锚定主题主线，统一思想、认清形势、坚定信心，多措并举推动海南智慧国际高质量发展。

“面对前所未有的困难，比的是对待困难的态度，拼的是战胜困难的勇气，看的是迎难而上的精神，检验的是广大干部职工的思想状态、工作作风和战斗意志。”海南智慧国际党总支书记、总经理刘光进多次在会议上强调，必须坚决摒弃束手无策的“畏难心态”、事不关己的“消极心态”、按部就班的“躺平心态”、各自为政的“自我心态”。

促思想融入。思想是行动的先导，认识是行动的动力。落实山东能源集团“五转五增五提升”形势任务教育要求，开展“促思想融入、强作风建设、立工作新标”思想作风讨论，掀起了一场覆盖全公司、面向全员的“思想大转变”“作风大改进”“行动大落实”。思想教育“深入人心”，开展“众志成城一盘棋 同舟共济渡难关”学习讨论，编发《专题教育宣讲提纲》，开设微信公众号专栏，分享活动动态和心得体会，让思想教育从“单向灌输”转向“双向共鸣”，筑牢“只有公司好，大家才会好”的思想共识。党员队伍“勇当先锋”，下发《在实施“强基础、重规范、促提升”行动中发挥党员先锋模范作用的倡议书》，通过“亮身份、明职责、践承诺”，激励党员干部关键时刻冲在前、做表率，以先锋引领带动全员奋进。文体活动“团聚合力”，举办“山海一家亲 我是山能人”主题健步走团建活动，策划第一届职工运动会，将“众志成城一盘棋”理念转化为可感知的团队协作场景，凝聚起“一家人、一盘棋、一条心”的精神力量。

强作风建设。围绕“责任担当是否弱化、底线意识是否淡化、合规观念是否缺失”开展大反思，人人找差距、找不足、立新标。班子成员“带头反思”，以组织生活会为契机，组织召开领导班子成员总结反思会，刀刃向内剖根源、找差距，“面对面”开展批评和自我批评，既交流思想，又促进工作。中层干部“逐一对照”，号召全体员工尤其是各级领导干部，逐项对照“一概处之、大而化之、一推了之、听之任之、不了了之”等不良现象，紧密结合工作职责，开展自查自纠。全体员工“头脑风暴”，组织全体员工开展“企业渡难关，我们怎么办”大讨论，围绕“观念怎么变、机制如何换、工作怎么干”等问题展开头脑风暴，形成聚力攻坚的浓厚氛围。

立工作新标。坚持“从大处着眼，从小处着手”，从源头问题抓起，从细微之处严起，从基础工作做起。机构优化“瘦身健体”，完成职能部门整合，优化权属公司法人治理结构，组织中层干部竞聘上岗，实现机构“瘦身”与效能“健体”双提升。制度建设“立柱架梁”，以合规建设为基础，全面对标梳理制度体系，修订内控、合规、财务等规章制度，组织内控、保密、责任追究等多场次内部培训，从领导班子到关键岗位业务人员，全面树牢规矩意识，确保制度执行到位。成本管控“精打细算”，推行无纸化会议、整合办公资源，从“一支笔、一瓶水”等细节入手，深挖内部潜力，实现降本增效。人文关怀“暖心聚力”，持续倾听员工心声，了解所思所想所盼，改革薪酬分配体系、畅通员工晋升通道，推进职工疗休养、劳保用品、职称补贴、防暑降温等福利政策落地，以实际举措暖人心、聚人心。

上下同欲者胜，风雨同舟者赢。海南智慧国际将凝聚全体员工的智慧和力量，坚定“一条心”，拧成“一股绳”，下好“一盘棋”，坚定不移贯彻落实能源集团工作部署，全力以赴推动高质量发展迈上新台阶。

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