人勤春来早，奋斗正当时。从采掘工作面到地面车间场所，兖矿鄂尔多斯公司及所属矿厂处处涌动着只争朝夕、争分夺秒的干事热情，全体干部职工铆足劲儿，从严管控抓安全、科学组织提产量、紧盯重点求突破、深挖内潜增效益、统筹兼顾促和谐，奋力夺取首季“开门好”。

保持清醒头脑，牢固树立安全第一意识。该公司通过“节后收心会”、巡回微宣讲、专题务虚会、编印必知必会“口袋书”等多种形式，认真贯彻党和国家、省市、属地安全工作重要指示精神，学习山东能源集团、兖矿能源年度工作会等部署要求，始终把“安全优先于生产、安全优先于效益、安全优先于发展”贯穿于想问题、作决策、抓落实的全过程。与所属单位逐级签订安全环保目标责任书，扎实开展安全事故警示教育、全员安全承诺、安全风险辨识和隐患排查整治行动，增强全员“敬畏生命、敬畏安全、敬畏职责”的思想自觉和行动自觉，形成了层层负责、人人有责、各负其责、高效运转的工作格局，以每个环节、每个岗位的安全，确保公司实现安全生产。

牢记使命担当，全力以赴推动达产达效。聚焦“三大会战”工作部署，该公司着力强化生产过程管控，进一步健全完善稳产增产激励机制，严格生产组织“月预测、周分析、日通报”，以日保周、以周保月、以月保季，全力推动增量发展。坚持“掘进先行”，深化掘进攻坚提升年活动，严格顶板、支护管理，积极推进掘锚一体机快掘作业线建设，提高了安全高效生产保障能力。认真履行“服务、指导、协调、监督、考核”五项职能，成立工作专班驻矿盯守，巩固提升金鸡滩煤矿、转龙湾煤矿高效生产态势，优化石拉乌素煤矿、营盘壕煤矿生产组织、工作面设计和开采布局，保障智能化系统常态化运行，解决制约生产的瓶颈问题，加速释放优势产能，达产达效会战取得了阶段性成果。

突出降本增效，持续提高经营管控质量。以节能降耗“减”成本、精益管理“省”成本、工艺优化“降”成本为导向，全面落实落细降本增效“八项硬措施”。该公司加强物资全生命周期管理，加大清仓利库和资产盘活力度，按照“先利库、再调剂、后采购”的原则，库存满足需求计划的一律不予采购。坚持“能用旧、不用新，不交旧、不发新”，规范废旧物资回收、修复、验收、处置等管理流程，严把材料配件使用关。制定综合节电考核管理办法，落实避峰填谷、分时用电、合理排定检修时间等措施，减少了电费支出。落实“精煤制胜”战略，合理确定生产工艺，降低含矸率，强化水煤分离提升，杜绝积水、水煤现象，从源头提高煤质。不断优化洗选工艺，动态掌握生产数据，精准把握客户需求，坚持产销协同、以销定产，全力确保企业效益最大化。

着力转变作风，浓厚风清气正创业氛围。该公司锚定做强做优“能源集团重要的发展增长极”这一目标，系统谋划抓全年起跑，确立了“3156”年度工作思路，排定了35项重点工作任务。启动“五转五增五提升”主题活动，开展爱企“三问三答”大讨论，动员全体干部职工转变思维模式，提升工作执行力，干出“走在前”的样子、干出“挑大梁”的担当，以“时不我待”的责任感投入到夺取新一年各项工作任务目标的火热实践中。坚持把纪律和规矩挺在前面，召开2025年度党风廉政建设和反腐败工作会议，并通过早调度会廉洁提醒、谈心谈话、观看“清廉山能”专题片、微信公众号推送纪法常识等多维度、针对性的廉洁从业教育，营造了风清气正的干事创业良好环境。

擦亮幸福底色，奋力绘就驻外暖心画卷。积极推进“六型”群团组织建设落实落地，加强“温暖365”暖心志愿服务、“送医上门”守护健康等品牌建设，坚持“冬送温暖、夏送清凉、节送祝福”不断线，以职工“幸福指数”持续提升助推企业“发展指数”不断攀升。该公司全面开展“健康义诊”活动，举办心理健康大课堂，所属单位“健康驿站”全部投入使用。春节期间，组织“共庆辉煌十五载、起航美好新征程”职工春晚巡演、欢乐闹元宵活动，给予了每名驻外开发干部职工人间至美是团圆的温暖。“三八”妇女节期间，开展了掐丝珐琅非遗手工创作、读书笔记展播、美妆培训、“梦回童年”趣味运动等一系列“致敬最美的她”活动，极大丰富了广大职工的精神文化生活。

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