兖矿能源认真贯彻落实能源集团安全生产系列会议精神，通过全面强化安全治本攻坚，凝聚齐抓共管的强大合力。

压实安全生产责任。兖矿能源坚持“制度管人、流程管事、文化管心”，确保各级安全高效履责。突出公允合理、正向激励、硬性约束，建立可操作性、执行性强的考核机制，抓住“行政管理、技术参谋、安监督导、现场落实”四条线，落实安全分线负责制，以“精准考核”力促“精准履责”。完善“1+1+1+N”、分类监督检查运行机制，优化驻外单位检查方式方法，提升监督检查实效性。建立健全制度刚性执行与岗位责任制落实相结合的机制，切实把制度流程、标准规范落实到每一个环节、每一个岗位。加强安全文化建设，积极推动安全文化培育、建设、实践和传播，以安全文化的“软实力”为安全生产提供“硬支撑”。

夯实基层基础建设。兖矿能源深刻把握国家依法重典治安新趋向，认真学习宣贯新版《中华人民共和国矿山安全法》《煤矿安全规程》等上级法规政策，自觉运用法治思维想问题、办事情、做决策。务实推进安全生产标准化建设，不断提升作业环境安全可靠性。深推“矿（厂）自管、区队（车间）自治、班组自主、个人自律”安全自主管理模式，全面开展“六好”区队、“五型”班组建设和“双十佳”区队、“双百优”班组评选活动，筑牢安全生产“第一道”防线。依托实训基地、大师工作室和兖矿工匠学院等平台资源，充分运用各类多媒体、ＶＲ虚拟技术，分层级分专业开展安全特色实用培训。坚持以案示警、以案促改，针对性选择事故案例，推行事故复盘反演、逐级剖析活动，确保居安思危、警钟长鸣。

凝聚齐抓共管合力。兖矿能源着力构建齐抓共管、全员参与、人人有责的安全工作格局，巩固发挥“三个作用”。发挥党员带头作用，扎实开展“党员先锋岗”“党员无‘三违’，支部无事故”等活动，引导广大党员带头履行安全责任。发挥群防群治作用，深推群众安全工作“强基、扩面、提质”，加大驻外单位、新建单位工作倾斜力度，开展“最密守护网”群众安全竞赛、安全互查互检等工作，共筑安全防线。发挥亲情嘱安作用，统筹“半边天”“矿嫂”“小卫士”等群体，广泛组织丰富多彩的安全教育和慰问活动，以“亲情线”绷紧职工“安全弦”。

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