鲍店煤矿聚焦“争创全面一流矿井、打造最幸福单位新水平”工作目标，持续提升党建工作引领力，加大保障和改善民生力度，发动工会组织深入践行“我为职工办实事”行动，以精准帮扶、暖心服务、民生实事为抓手，持续拓展送温暖时间周期和覆盖面，让温暖通达末梢，让职工生活越来越好，让矿山成为温暖的“大家庭”。

精准帮扶，兜住民生底线。该矿工会修订《鲍店煤矿扶贫帮困工作办法》，健全完善困难职工家庭梯度帮扶机制，深入摸排困难职工家庭情况，建立起低保家庭、困难职工、困难劳模、单亲困难女职工等困难职工群体档案，切实把符合条件的困难职工全部纳入走访慰问范围，对困难职工家庭住址清、家庭收入清、思想状况清、困难原因清、技术特长清、帮扶措施清，“六清”精准帮扶，兜住民生底线。对建档立卡困难职工和生活困难职工家庭、节日期间坚守岗位的一线职工等重点群体进行走访慰问，落实走访慰问对象和时间表、路线图，并确保救助资金和物品足额发放到位，实现全覆盖、不遗漏，切实为困难职工撑起“保护伞”，幸福路上“一个都不少”。节日期间，该矿组织开展“关爱职工、情暖佳节”扶贫帮困送温暖活动，为困难职工送上节日的慰问和组织的关怀。据统计，五年来该矿投入400余万元用于走访慰问和救济救助，形成重大节日有示范、特殊群体有帮扶、重大活动有慰问的工作格局，叫响做实了工会送温暖工作品牌，为矿井高质量发展绘就“幸福底色”。

擦亮品牌，温暖通达末梢。该矿深化创建“党旗红引领暖心红”品牌，围绕职工“急难愁盼”问题，做好暖心帮扶实事，汇聚向上向善暖流，打通党员联系困难群众的“末梢神经”，让“爱”成为服务职工群众的“主旋律”。连续10年他们将“暖心红”触角延伸，聚焦矿井中心任务、对外开发家庭、特殊困难群体、社会公益事业，建立起精准到位、全面覆盖的暖心服务网络。重点关注“因病因事致困职工、改革改制单位职工、外部开发职工、新招聘高校毕业生”四类群体，实施真情帮扶，“暖心矿山、志愿有我”成为鲍店人的价值导向，1000多名志愿者全力践行志愿服务精神，开展各类志愿服务3万余次、公益活动300余次，志愿服务时长达4万小时，推动志愿服务提档升级，擦亮了暖心服务鲍店品牌，成为鲍店煤矿一张靓丽的“名片”，被中国助残志愿者协会授予“阳光助残志愿服务基地”称号，暖心志愿品牌案例被评为“煤炭行业标杆案例”。

职工“心”呼唤，矿井“新”动作。该矿年初在职工代表大会上，公开向职工承诺办理“10+N”件民生实事，形成办实事的长效机制，力促建成康美驿站、职工健身中心等民生举措。运行“码”上办数字服务体系，开创了从“指尖”到“心间”的民生服务新模式，完成在采掘楼安装茶水炉、迁移劳保超市等321件民生“微心愿”，职工满意率在99%以上。建成五处“惠工驿站”，打造了“10分钟惠工服务圈”。特别是举办“退休人员光荣离岗日、职工集体生日、工会新会员入会日及青年职工集体婚礼”四类专属典礼，拉满仪式感，普惠职工群众，自活动开展以来，累计送上生日蛋糕312个、电影票2650余张，为3976名职工送上祝福，让每个职工都有一个“越来越好”的美丽愿景，有效提升全矿干部职工的归属感、幸福感、获得感，职工群众向“心”而聚，凝聚起“一家人、一盘棋、一条心”强大合力，成为助推矿井高质量发展取之不尽用之不竭的民心民意。

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