在鲍店煤矿，一项项亮眼成绩引人注目：安全生产周期稳步延长、生产效率持续提升。探寻背后“功臣”，是那不断革新、活力满满的班前会。鲍店煤矿的班前会早已不再是简单的任务分派、流程宣读，一系列别出心裁的创新形式，让班前会成为筑牢安全生产防线前沿阵地，源源不断为矿井高效运作注入活力。

技能特训  打造“专家小课堂”

“我简单给大家讲讲托辊安装更换防护技巧，在安装托辊时一手找准托辊中心位置，端稳拖住，另一只手抓住托辊转轴，防止托辊滑落伤人......”在机运工区班前会上，“老师”一边比划着动作，一边精准解说关键操作节点，生动接地气地讲述赢得职工的阵阵掌声。

在该工区每周三班前会上，技术骨干、老师傅们准时化身“老师”，开启“班前会小课堂”。遇上新技术、新设备投用，还会邀请外部专家“加餐”，带来最前沿的实操指导，让职工第一时间吃透难点、掌握要领，实操水平稳步上扬。“大师讲堂”与“学习小灶”更是干货满满，劳模技能大师分享从业经验，经验丰富的老师傅传授独家窍门。截至目前已有五十余名职工当过“老师”，培训人次达八百余人，讲授的课程包括电气设备失爆判定标准、电机安装找正技巧等，全力为职工搭建起成长及学习的平台，引导大家在干中学、学中干，从工作实际出发，营造浓厚的学习氛围。

警钟长鸣  沉浸式“事故复盘”

井下透水、瓦斯爆炸、顶板垮塌......鲍店煤矿在班前会组织职工观看事故案例警示教育视频，时刻为职工敲响安全警钟。案例选取上，既搜集同类型矿井近年典型事故，让职工意识到危险近在咫尺；又关注行业新兴隐患，纳入新能源设备故障引发的安全问题，拓宽视野、超前防范。值班人员通过“讲解+提问”形式与职工进行互动，进行案例剖析，从直接导火索深挖管理漏洞，如设备日常维护缺位、安全检查走马观花；细究人为因素，疲劳作业、违规操作无一遗漏；并提出整改实操指南，教会职工如何自查隐患、精准报修，日常保养设备。

与此同时，班前会还紧跟整改追踪，定期公布过往案例对应隐患整改情况，表彰做得好的班组，督促落后队伍，形成良性闭环。

交心鼓劲 架起“安全连心桥”

“听说你前阵子家里有点事儿，现在都处理妥当了吧？要是心里还有啥顾虑，可别藏着掖着，我们能帮上的绝对不遗余力。”在综采二区，区长谢雷正在与返岗人员进行谈心谈话。

每次班前会，在常规的工作安排、安全叮嘱等环节过后，返岗谈心谈话便有序开展起来。对于因请假、轮休等原因返岗的职工，单位主要负责人与班组长会主动与其围坐在一起，开启这场充满关怀与沟通的对话。谈话内容一方面聚焦职工的身心状态，细致排查是否存在疲劳、情绪不佳等可能影响工作安全的因素，一旦发现，将结合实际情况合理调整工作安排，确保职工能以最佳状态投入到井下生产当中。另一方面，则围绕着岗位技能和安全知识展开，针对返岗职工可能生疏的操作流程、近期更新的安全规章制度进行详细讲解，帮助他们快速“回炉”，避免因业务不熟悉而产生安全隐患。

鲍店煤矿的多样班前会，形式多元、内容扎实，精准对接安全生产需求与职工成长诉求。从技能武装到思想洗礼，从团队凝聚再到经验共享，不断夯实矿井安全生产根基，向着高质量完成全年任务目标稳步迈进。

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