如何引导管理干部进一步转变思想观念、强化责任担当、提高工作质效。新矿集团党委以深化推进“两珍惜、两保持”形势任务教育为重点，在全集团中层副职以上管理人员中，集中开展 “初心·忠心·恒心”专题教育，加快推进企业变革转型、攻坚提升。

干事创业守初心。新矿集团通过在各级党员干部广泛开展“三个初心”大反思，进一步理清入党初心、提拔初心、创业初心。围绕入党初心，反思“入党为什么”“在党干什么”“为党留什么”，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。以坚定的理想信念坚守初心，牢记职工群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，时刻想职工之所盼，急职工之所急，解职工之所难。围绕提拔初心，反思“领导是什么”“领导干什么”“领导怎么干”，进一步明确领导就是责任，领导就要干事，领导就得担当，引领指导本单位的工作，先学一步、先干一步、先行一步，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，以实际行动践行“带头带动带队伍”“尽心尽责尽全力”。围绕创业初心，反思“创业为了谁”“创业依靠谁”“创业得与失”，大力弘扬“功成不必在我、我在功必能成”“舍小家为大家、同甘苦共患难”“咬定目标不放松、敢教日月换新天”“用汗水浇灌收获、凭双手创造未来”“变不可能为可能、变可能为现实”“言必信行必果、诚信合道为本”“六种精神品格”，积极营造外部开发光荣、外部开发吃香的浓厚氛围，引导激励更多的人投身外部开发建设。

（新矿翟镇煤矿在党员干部中开展“不忘初心”主题学习活动）

爱岗敬业讲忠心。新矿集团通过开展“三个忠诚”宣传教育，进一步引导党员干部忠诚企业、忠诚组织、忠诚岗位。做到忠诚企业，在思想和行动上与企业结成利益共同体、命运共同体，深刻认识企兴我荣，企衰我耻，荣辱与共，在忠诚履职尽责、提升素质能力、团结干事创业、树立清风正气上走在前。做到忠诚组织，牢固树立大局观念和全局意识，落实能源集团和集团公司党委决策部署雷厉风行、立说立行、坚定有力，不打折、不梗阻、不变通，不消极怠慢、敷衍塞责，不搞“上有政策、下有对策”。做到忠诚岗位，认真践行能源集团“安全、创新、绿色、担当、卓越”企业核心价值观，紧紧围绕集团公司构建平台基础厚、产业链条优、核心竞争力强、效益持续稳的永续经营企业的“发展愿景”，忠诚岗位职责，提升工作质量，工心于岗位，匠心于工作，注重细节，力求把每一项工作做到极致完美，事争一流、唯旗是夺，在岗位上成才、在岗位上提升、在岗位上出彩。

（新矿洗煤分公司积极发挥党支部创效优势）

创新实干有恒心。新矿集团坚持“创新创优创成效、求实务实抓落实”核心理念，把“创·实”党建与企业安全生产经营的实践有机融合，广泛开展多种形式的岗位实践活动。引导各级领导干部坚持“做正确的事、正确地做事、把事做正确”，做到抓铁有痕、踏石留印，久久为功、善作善成，时时保持“天天进步一点点、事事提升一点点”的卓越心态，不断提高工作质效。通过开展重组整合深化年、守正创新拓展年、两化融合规范年、风险防控提升年“四个年”活动，着力开展能源集团“七件大事”、集团公司“三件大事”落地落实活动，并结合各自实际，深入开展“两增三降四提升”和“六精六提”精益管理竞赛等多种形式岗位实践活动，广泛开展提合理化建议活动，实现教育与实践双路并进、相互推动。

（新矿良庄矿业党员干部到基层开展形势任务教育大讨论）

为确保“初心·忠心·恒心”专题教育活动取得实效，新矿集团从4月下旬到7月底面向各级管理人员开展全员大学习、专题大讨论、岗位大实践、巡回大宣讲、干部大承诺、典型大选树和专题民主生活会等七项活动，营造浓厚活动氛围。注重发挥新闻媒体舆论引导作用， 在网站、微信公众号开辟“初心·忠心·恒心”专题教育专栏，积极运用新媒体，创作微电影、短视频、公益广告、文艺作品等职工群众喜闻乐见的形式，扩大教育效果。适时开展主题教育宣讲，推出特约评论员文章，正确引导主流思想舆论。充分发挥广播、大屏、橱窗、文化长廊等阵地优势，不断增强专题教育的吸引力和实效性。他们将“初心·忠心·恒心”专题教育纳入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，纳入能源集团“两珍惜、两保持”形势任务教育，作为年度党建工作考核、各级领导班子和领导干部综合考核评价重要内容，与年度先进单位评选、文明单位推荐申报等评先树优工作相结合，制定任务清单，建立动态考核台账，实时掌握进展情况。成立专题教育工作督导组，强化“末端问效”，深入基层开展督导，掌握专题教育在基层的落实情况，发现问题及时通报、及时改进，确保专题教育落到实处。

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