“‘民情日记’作为田陈煤矿长期坚持的干部职工‘连心簿’，记录的内容能够直接反映管理人员了解服务职工群众的真实情况。今天‘晒一晒’大家的‘民情日记’，不是比谁写得好，而是比为职工办的事情实不实。”枣矿集团田陈煤矿党委书记袁连义说。

（“民情日记”展评）

“晒”民情日记、“强”干部作风。3月30日，田陈煤矿组织举办一季度“民情日记”展评，通过“晒民情”，聚焦民生热点，跟踪服务成效，放大“民情日记”效应，促进党员干部作风转变，这是该矿深入开展“两珍惜、两保持“形势任务教育的一个缩影，也是持续深化“家和”文化建设的生动体现。

据了解，本次活动共展出“民情日记”160本，党群部门负责人、基层党支部书记对展出的“民情日记”逐本翻阅，对记写情况进行点评。现场气氛热烈，大家本着取长补短互相学习的态度，从“民情日记”的记录过程、与职工群众连心交流等各个方面进行分享交流。

（晾晒管理干部工作的“实绩表”）

“老范，你这个法子好啊，既解决的职工的思想问题，也解决的具体事情，还介绍了工作经验，这个好！”综采二区党支部书记范运林的“民情日记”中就如何解决个别职工思想不稳定等问题的方法巧妙，引得大家争相传阅学习点赞。

“没事翻翻自己的‘民情日记’，发现自己与那么多职工有了交流，为他们解决的问题也不少，很有成就感。同时，还有一些没有办的事，会在心里催促自己尽快推进落实。”综采一区党支部书记安全付说。

（相互学习 取长补短）

近年来，田陈煤矿把持续深化“民情日记”作为推进山东能源“双入双创”党建工作模式重要抓手，详细了解职工群众需求、意见建议和工作生活困难等情况，并将帮助群众解决问题的时间、措施、办法和结果等一一记录在民情日记本中，从字里行间里看到了党员干部满满的为民情怀，透露着真情实感。

为各单位配发爱心药箱，为特殊岗点工增发了工作服、加厚棉衣棉裤等劳保用品，全力做好精准帮扶助困、公寓改造、澡堂修缮等民生建设，加快推进扫地机、烘干机、洒水车等设备升级……一项项深得民心的民生工程正是“民情日记”效果最鲜活的现实明证。

“民情日记”记的是民情、民盼，解的是民忧、民困，办的是实事、好事。为确保“民情日记”制度的效用最大化，该矿定期开展“民情日记查晒评”活动，以“记录”为手段，以“为民”为宗旨，推行“层级查、定期晒、动态评比”机制，充分调动全矿各级管理干部深入基层、深入一线，主动倾听职工心声，把民意征集上来，把政策宣讲下去，把矛盾一线化解，把问题彻底解决，最大限度发挥民情日记在工作中的助推作用，切实解决职工群众“急难愁盼”具体问题，密切党群干群关系，打造荣辱与共的命运共同体、利益共同体，使“民情日记”成为职工群众畅通表达诉求的“直通车”，谱写职工冷暖的“晴雨表”，晾晒干部工作的“实绩表”。

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