党的二十大胜利召开以来，鲁西矿业党委以党的二十大精神统领企业高质量发展，采取“全方位学习、全覆盖宣讲、全过程贯彻”等举措，把党的二十大精神转化为推动各项工作的强大动力，让党的二十大精神往深里走、实里去。
入脑入心，推动全方位学习
（学习党的二十大精神辅导报告会现场）
鲁西矿业党委将深入学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期各级党组织和全体党员干部一项首要政治任务，充分利用党委理论学习中心组研讨学、“三会一课”组织生活集中学、党员群众“学习强国”常态学、班前后会每日学等形式进行深入学习研讨，全力抓好落实，自觉校正偏差，确保贯彻执行不偏向、不变通、不走样。同时，举办鲁西矿业“企业赋能与创新发展”大讲堂（第四期）暨学习贯彻党的二十大精神辅导报告会，邀请中央党校（国家行政学院）报刊社原总编辑丁茂战教授作专题辅导报告。
（第一期培训班学员分3组自主学习）
此外，自2月14日起，鲁西矿业连续举办3期学习贯彻党的二十大精神专题学习班，采取领导动员、辅导报告、集中学习、研讨交流等方式进行，231名管理人员参加学习。
“我们充分发挥‘关键少数’的示范引领作用，带头学、带头讲、带头做，持续升温增势，进一步教育引导广大职工群众把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实党的二十大确定的各项任务上来，全方位提升工作能力和水平。”鲁西矿业党委副书记、董事、工会主席何祥成说。
走深走实，开展全覆盖宣讲
鲁西矿业坚持把广泛宣讲作为推动党的二十大精神“飞入寻常百姓家”的重要举措，制定实施《关于开展党的二十大精神微宣讲活动的通知》，进一步推动党的二十大精神深入基层、深入职工，通过开展高质量、全覆盖，互动式、分众化宣讲，实现基层单位区队（车间）、班组的全覆盖，让党的二十大精神“声”入人心。
“关键少数”带头讲，充分发挥风向引领作用。鲁西矿业领导班子成员分赴10个党建工作联系点讲授党的二十大精神专题党课，通过紧密联系干部职工思想和工作实际，对党的二十大报告深入解读、系统阐释，把会议精神讲清楚、讲明白、讲透彻，带动全体党员干部职工深化认识、系统把握、贯通运用，全面推动党的二十大精神落地生根。
（宣讲团成员赵佩在李楼煤业副井口和入井职工互动宣讲党的二十大精神）
他们还选拔36名理论功底深厚、宣讲经验丰富的党务工作者，成立3个宣讲分团，采取“线上+线下”模式，对权属20多个单位根据片区划分开展分众化、互动式微宣讲，宣讲期间还穿插党的二十大报告有奖竞答，得到员工们的热烈反响。以宣讲团为核心，各权属单位层层组建宣讲团队，推动党的二十大精神下区队、进井口、到一线，确保覆盖到每一名党员、每一位职工。
见行见效，坚持全过程贯彻
学习党的二十大精神，基础在学，关键在做。鲁西矿业根据山东能源党委《关于深入学习宣传贯彻党的二十大精神的意见》部署要求，对照年初工作安排，将贯彻落实会议精神与推进年度各项重点工作结合起来，找准坐标、精准发力、见行见效，努力把学习成效转化为工作实效。
（召开权属单位负责人座谈会）
他们对标对表党的二十大精神，以改革发展务虚会为主题，组织召开权属单位主要负责人座谈会，23家单位“一把手”齐聚一堂，结合鲁西矿业和本单位工作实际，围绕安全管理、灾害治理、快速掘进、高效采煤、精简用工、洗选创效等方面，谈目标、解难题、讲措施、话发展、谋大计，凝聚“发展是第一要务”的思想共识，以更加科学高效的方法举措，不断推动矿井取得新突破，助力企业实现优质高效发展。
在洗选方面，新巨龙公司为减少煤泥产品的产出，创新实施煤泥深度加工技术，解决了制约煤泥减量化生产的难点，精煤产率提高了1.75%，中煤产率提高了2.36%，泥矸产率由7%降至3%以下，年创效1.2亿元。
（李楼煤业掘进沿线“钢铁长城”）
在设计优化方面，李楼煤业针对1301-2综放工作面走向全长530米，原复合支护工艺机械化效率低、主动支护效果弱、经济效益差等短板，创新思维，从顶层设计入手，采取超前迈步支架配合液压单元支架进行支护，对迈步支架分组，以2组为一个单元互为支撑、交替前移，并实施单元支架“尾变首”挪移方式，既保证了支护安全，又有效减少移架频率，降低对顶板的影响，支护变革筑起“铜墙铁壁”。
……
鲁西矿业系列举措，聚焦发展第一要务，汇聚职工群众力量，企业上下振奋干事创业的精气神，聚焦高质量发展比学赶超、赛龙夺锦，在比较中奋进、在奋进中赶超、在赶超中突破，不断推动企业高质高效发展。
“我们将牢牢把握新时代新征程的使命任务，认真落实山东能源‘四个年、五个坚定不移 ’部署要求，立足打造‘主业精强、优质示范型’矿业公司定位，坚持‘七个真正、一个引领’办矿治企理念，锚定‘走在前、开新局’，把党的二十大精神落实到各方面全过程，推动主业精强迈向立标创标新层次，为加快建设清洁能源供应商和世界一流企业贡献鲁西力量。” 鲁西矿业党委书记、董事长张圣国表示。
（未经授权禁止转载)
