9月24日上午，兖州煤业党委召开党史学习教育“我为职工办实事”实践活动推进会。会议传达贯彻中央、省委和集团党委关于党史学习教育的重要指示精神，交流各单位经验做法，安排部署下步工作任务，真正把党史学习教育成果转化为服务职工群众的实际成效。兖州煤业党委副书记、工会主席王若林出席会议并讲话，党委委员、纪委书记苏力主持会议并就会议贯彻落实提出要求。

会议指出，党史学习教育开展以来，公司各级党组织聚焦组织保障、调研摸底、中心任务、急难愁盼、示范带动，扎实推进“我为职工办实事”实践活动，集中解决了一批发展的堵点、基层的难点和职工的痛点问题，呈现出统筹有高度、问题排查有精度、服务发展有深度、为民办事有温度、氛围营造有广度五个特点，取得阶段性成果。

会议强调，深化“我为职工办实事”实践活动，工作量大、涉及面广、时间跨度长。各级党组织要抓实每个环节、抓好每个步骤，真正把实事办好、好事办实。一要突出学习重点，将习近平新时代中国特色社会主义思想和“七一”重要讲话作为学习重点，学深悟透、融会贯通，着力提升党员干部党性修养。二要突出为民办事，划分工作阶段、明确解决措施、持续推动整改、做好效果评价，着力解决职工急难愁盼问题。三要突出问题导向，将深化实践活动与争当“七个示范”、做好“六个表率”有效结合起来，在解决问题、推动发展等方面出实招、当示范、做表率，着力解决企业发展瓶颈问题。四要突出督导检查，盯紧抓实“九件重点事项、五个重点领域、五类重点人群”，着力提升实践活动成色质量。

会议要求，“我为职工办实事”实践活动是一项打基础、利长远的重要任务，务必以钉钉子精神在推进民生实事落实上再加力，在建立常态长效机制上再深化。一是坚持领导示范带动抓落实，依托“1+1+N”党员联系服务职工群众制度，用“辛苦指数”提升广大职工群众的“幸福指数”。二是完善常态长效机制抓落实，对实践证明切实管用的创新性做法和举措进行总结提炼，并固化上升为制度规范，形成“我为职工办实事”良性工作机制。三是加强舆论宣传引导抓落实，全方位提升公司党史学习教育工作成效。

会议以视频方式召开。会上，5家单位从不同层面、不同角度，交流了“我为职工办实事”实践活动的经验和做法。