杨位栋，付煤公司工会主席，中共党员。他从事企业对外协调工作多年，是同事们口中的“热心人”和“老大哥”。在具体分管压煤村庄搬迁工作中，充分发挥党员先锋的模范作用，把企业的利益作为工作的出发点和落脚点，处处以身作则，始终保持着高度的工作热情和积极性，以扎实的作风功底，大胆探索搬迁安置工作的新方法、新措施，使搬迁工作取得了突破性进展，得到了各级领导的充分肯定和职工群众的一致好评。

一、高度的政治责任感和使命感是做好压煤搬迁工作的根本保证

压煤村庄搬迁工作是一个政策性很强，标准要求很高的工作，他深知作为矿井负责搬迁工作的负责人，必须具备丰富的政策理论水平和法律知识，才能适应新时期搬迁工作。要完成工作任务必将面临新形势新任务的严峻考验，只有未雨绸缪、超前谋划、提前研究部署，才能使搬迁工作与付煤的建设、改革、发展的事业有机融合，才能在围绕中心、服务大局上不辱使命、有所作为。为此，他认真学习了搬迁工作的相关法律法规，虚心向兄弟单位学习请教，为压煤搬迁工作的顺利开展做好了思想和制度上的保障。

在要求自己进步的同时，他还不断提高团队的凝聚力和工作能力，经常给工农关系办公室人员讲解自己多年的工作经验、沟通技巧和协调工作的思路、方式方法，带动工农关系办公室人员共同进步。在实践工作中，他勇于创新，面对矿井搬迁任务的严峻性，相关工作给企业带来的压力和负担日益加重，他通过对矿井长期发展分析，结合上级有关文件精神,积极协调地企关系，多次向矿、集团公司领导提出对搬迁工作的新理念、新方法，并在实践中取得了良好效果。

二、紧紧围绕中心、服务大局，做好搬迁工作是使命所在、职责所系

他深知破解压煤搬迁难题已成为推动付煤高质量发展的重要手段和有效途径。特别是当下，在安全生产、两化融合、智能化矿井建设等方面，付煤公司已打开了高质量发展新局面。搬迁工作的进展将深深的影响付煤公司下一步高质量发展，高效高速的搬迁工作是付煤公司采场良性接续的坚实基础。作为分管搬迁工作的负责人，他深知这是组织的信任，职工的期盼，更是推动付煤发展的职责所在。

多年的管理经历使他形成了睿智自信而又沉稳内敛、待人亲切又不乏坚毅果敢的性格特质。接触到压煤村庄搬迁这项工作后，他就深知搬迁这副担子的分量，从此把主要精力都投入到压煤村庄搬迁事业之中。在微山县欢城镇俞楼村搬迁项目中，为了又好又快的推进这一工作，他很少过节假日，把“一线”当成家，每天都在微山、欢城、俞楼村及矿等地辗转奔波。省市要求对搬迁项目定期调度，他则坚持每周周一、周三到县城，周二、周四到压煤搬迁指挥部进行现场办公，靠前指挥，把问题解决在基层。

他带领团队积极作为、攻坚克难，在未获得省能源局批复、群众搬迁诉求多、地方政府班子换届稳控压力大等诸多困难因素影响下，积极与省、市能源局，微山县政府、欢城镇党委政府对接协调，完成了俞楼村搬迁方案制定、搬迁建筑物补偿协议签订、新村安置用地手续办理、入户宣传动员、旧村址腾空拆除等一系列工作。

为赢得俞楼村群众的理解与支持，在今年的4、5月份，组织专班人员以民意调查和入户政策宣传为重点，挨家挨户进行摸底调查、宣传搬迁政策，务实有效的工作使俞楼村广大搬迁村民支持搬迁率达到99%。成立了由镇政府、村“两委”和矿组成的压煤村庄搬迁工作专班，明确了拆除时间节点及各时间段重点推进的任务，并在关健节点全程盯靠在现场。在地方政府的配合下，数次前往济宁市自然资源局协调沟通工作，聘请市国土勘测大队，对新村址进行实地勘测，完成了新村村址土地使用性质的变更。

搬迁人锲而不舍、热情忘我的工作，终于赢得地方政府和村民的理解与支持。2021年12月19日，俞楼村第一户村民将房屋腾空，到12月26日最后一户村民搬迁拆除完毕，从腾空到拆除完毕，仅仅用了8天时间，216户，搬迁人口500人，未出现一人上访、一起群众性事件，实现了无振荡、平稳高效搬迁目标。

三、坚持以人为本理念、真心实意帮助搬迁户是做好工作的基本途径

在搬迁实际工作中，他始终坚持“以人为本”的工作理念，以“集中解决被搬迁户的难点问题”为契机，始终坚持以换位思考的形式开展工作，以“假如我是被搬迁户”的思维方式带领搬迁小组入户工作，拿着相关文件及为村民制作的“搬迁明白纸”进行讲解，并用政策引导被搬迁户，用事实说服搬迁户，以自律的言行赢得了搬迁户的称赞。

用事实说服被搬迁户，为使搬迁户了解未来居住规划和搬迁政策，他深入搬迁户家中，与搬迁户促膝谈心交朋友，了解他们所想、所求、所盼，向他们一一列举搬迁后，生活水平不断提高和建设后环境变化，晓之以理，动之以情，使村民的思想得到彻底转变，明白了搬迁建设的目的和意义，增强了村民自觉搬迁的积极性，变“要我拆”为“我要拆”。

在搬迁过程中，他积极协助当地政府为困难村民联系搬迁，让搬迁户无后顾之忧，让拆迁变成有情的安置，用真诚的关怀拉近距离，以周到的服务赢得信任。他总是夜以继日地忘我工作，一心扑在工作上，不论是晴天雨天，常期在一线，积极践行“5+2”、“白加黑”的工作时间号召，每天晚上夜深人静时，他常思考白天的工作是否有做得不够的地方，是不是还有什么隐患问题，以及第二天要开展的工作。同时，他还坚持亲自接待来访的搬迁群众，回答他们提出的各类问题，处处为搬迁户着想，及时解决群众反应的热点难点问题。