在“山东能源杯”首届全员岗位技能大比武中，兴隆庄煤矿机电工区祝玉平荣获矿井维修电工三等奖的好成绩。这位皮肤黝黑、长相清秀的年轻小伙子，再次用行动刷新了人们对新时代煤矿人的认知。在比赛中，他依靠自己娴熟的技能技巧和异于同龄人沉着冷静的心态，通过了一项又一项的测试考验，充分展现出一名年轻山能人砥砺奋进、奋勇争先的良好风貌。

“跨界电工”扎根矿山勤学苦练终成才

1989年出生的祝玉平，在大学毕业后并没有选择所学市场营销专业的相关工作，而是在2015年成为兖州煤业兴隆庄矿机电工区的一名矿井维修电工，从事矿井提升机的维护与检修工作，实现了一次“完美跨界”。

作为一名“矿三代”，祝玉平从参加工作第一天开始，就一头扎进工作现场。为了尽快掌握技术，熟悉各类电气元件、每台设备的性能，他查阅相关的书籍资料，随时随地整理好自己名为“工作锦囊”的笔记本，工作中遇到不会不懂的，虚心向经验丰富的师傅、技术人员询问请教，将一个个典型的维修案例熟记于脑、烂记于心。各类矿井维修电工操作的书本、设备图纸、设备说明书成了他下班休息时间的伴侣。除此之外，他更是将婚假、年休假奉献在热爱的工作岗位上。

就这样，经过不断努力，祝玉平一步一步成长为单位中的技术骨干、岗位上的技术能手，并多次在职工岗位技术技能比武中斩获好成绩，被授予全国煤炭行业青年岗位能手、“兖矿工匠”等荣誉称号。

“我始终坚信，付出就会有回报，你付出多少，就会回报你多少。别人眼中的进步神速，只是因为比别人做得更多。”这是祝玉平经常说的话。

“技改能手”根植岗位务实创新展才华

随着煤矿提升设备自动化、智能化、数字化的不断升级和更新换代，祝玉平始终没有停止学习钻研、探索创新的脚步。其参与设计的技术革新项目《主井提升机防过装及重载过放保护技术》，在集团公司获奖，参与设计的《主井提升机及卸载系统智能化控制技术》《大型设备信息化管理技术的研究与应用》等项目，均获兴隆庄矿“小改小革”成果一、二等奖。

针对大型设备种类多、原理复杂、管理难度大、更新工作繁琐等难题，他创新工作方式方法，以二维码技术为载体，建立大型设备电子档案，将设备基本信息、操作规程记录、常见故障分析等融入电子档案，节减大量材料经费。祝玉平潜心钻研，苦心探索，掌握了ABB和西门子公司研发的PLC工业控制设备的电控系统技术，通过PLC编程调整，他大胆进行技术创新，将主井提升机运行周期从原来的提升周期85秒优化到目前的81秒，使主井两部提升机年增加提升能力10万吨，矿井年增产效益千万元。他归纳整理的“电气故障发生正态分布图”“提升系统常见故障100例”“故障排查鱼骨分析法”，以及“六种快速处理故障法”，把各种故障排查时间缩短1/3，起到了良好的安全效益。

“青年工匠”搭建平台攻关授业同进步

祝玉平不仅在工作上保持着满腔热情，还注重和青年职工技术交流共同提高。作为劳模大师技能工作室的成员，他积极借助劳模技能大师工作室的平台，利用晚上业余时间，对工区机电专业的青年职工进行培训，把自己的学习经验和技术毫无保留地传授给他们。自制微课件，对照原理图手把手教，发挥自身的英语特长优势，将《主井3A绞车控制系统图》《主井3B绞车控制系统图》翻译成中文，一一注解，为其他维修人员学习提升机控制原理和处理故障提供便利。利用微信平台，进行线上技术交流，远程故障处理。他还组织青年骨干建立技术攻关小组，完成了对主井提升机卸载液压系统的改造。

“功不唐捐，玉汝于成。”现如今，32岁的祝玉平已经成长为机电工区副井维修班班长，他在青年职工中作出突击表率，带领班组成员用坚持和执着为矿井提升系统的安全运行保驾护航。正是怀揣着励志学技、勤学苦练、爱岗敬业、务实创新的精神，凭借为梦想而奋斗的满腔热情，祝玉平在短短6年时间，用辛勤的汗水和执着的追求铺就了立志成才的阶梯，传承践行着新时代的“工匠精神”，描绘着勤勉上进、奋勇拼搏的青春精彩，为强企、强国梦的实现贡献青春力量。