临矿集团会宝岭铁矿公司坚持以创新驱动发展，副井的超级“电梯”就是一个有力的见证。

“说起副井罐笼改造成超级‘电梯’，还是杨贵军在创客研讨会上的大胆提议呢！”对于机运工区杨贵军这个“草根创客”，该矿职工并不陌生。

杨贵军将这个提议上报青年创客中心，没几天就得到了肯定回复。他迅速成立攻关团队，可没想到说明书的文字、按钮的标识都是英文，对于技校毕业的他们来说，是极大的挑战。他们并没有灰心，在查阅相关资料以及多番“头脑风暴”后，最终决定从优化程序和控制上找突破口。

他们在原有的副井信号基础上增加了一套PLC控制系统，历时3个月、上百次的现场试验后，他们怀着忐忑的心情再次按下了现场试验的按钮。随着罐笼分毫不差稳稳地停在井口，大家齐声欢呼。

之前，绞车司机、信号工、把钩工缺一不可，而且矿井每个水平都需要设多名信号工。而改造后，设置了无人值守监控室，罐笼内只要一名电梯操作员向监控室发信号，即可实现遥控开关安全门、发信号等功能。

他们在罐笼上做文章，改造成超级“电梯”的同时，实现自动化换人，不仅提高了停靠时的安全系数，而且解放了副井36名信号工，最大程度上实现了减人强安提效。

“我们改造后的系统让罐笼的停靠更加精准了，电脑系统的操控要比人员手工操控更加准确，并且停罐和启动也更加平缓了，这次成功应用着实提振了我们向智慧智能矿山迈进的信心。”杨贵军介绍。