在四季度安全生产决战中，新矿集团良庄矿业紧紧围绕抓安全、管安全、要安全的工作思路，持续强化安全警示教育，将安全意识外化于行，内化于心，让安全警钟入脑入心。

开展“事故案例”警示活动。将建矿以来四季度发生的安全事故案例制作成牌板，组织各单位组学习，促进矿井安全生产；邀请老职工、工伤者和工亡职工家属进区队现身演讲，真正警醒职工违章给企业和家庭以及个人带来的危害和痛苦。以“近年来发生在我身边的事故”为主题，召开安全事故反思会，对事故案例再剖析、再警示，让员工将自己置身于事故案例之中，换位思考“我在现场如何处理”“遇到同样状况是否会犯同样错误”等，从而举一反三，使警示之效入眼入耳入脑入心。 

开展“班前敲钟”提醒活动。从开好班前会入手，采取“站立式点名、点评本班上一班次工作情况、人员精神状态确认、每班一题安全知识教育、抽背专业知识、本班工作分工、安全宣誓”七步工作法，使“安全如天”思想在潜移默化中入耳入脑。同时，组织女工协管员将矿井安全相关知识通过竞答形式向职工进行提问，一问、一答、一解释、一叮嘱，对答题正确的职工发放洗洁精、香皂等生活小奖品以资鼓励。

开展“安全亲情”教育活动。发挥女工和家属“安全二道防线”作用，选拔安全协管工作开展较好的家属，从不同角度就“丈夫如何正规操作、按章指挥、按章作业，确保矿井安全生产”“妻子如何做好安全协管工作，做好安全嘱咐，帮助丈夫抓好安全工作”“妻子如何理解丈夫的工作，为丈夫解除后顾之忧，筑牢家庭第二道安全防线”等方面，组织进行“矿嫂话安全”专题演讲、“安全手拉手”等系列安全教育活动，用亲情唤醒广大员工正规操作、按章作业自觉性。

开展“安全帮教”谈心活动。在组织好安全警示教育进区队、进班前的同时，创新安全警示教育方式，围绕促进四季度安全生产这一主题，加大对安全薄弱人物的现场动态监督管理力度。成立了“三违帮教服务队”，进行面对面帮教，通过现场交流、安全谈心方式，为行为隐患人细算“安全账”，使其从思想深处认识自身工作不足，提高职工规范操作自觉性和主动性。

开展“流动宣传”传播安全。“党建指导员”变身“流动宣讲员”，在井口、生产区主要路段等区域设立了5个安全流动宣传站点，利用播放安全宣传片、发放安全宣传单、开展安全有奖问答、进行安全咨询等形式，向广大职工宣传矿井安全方面的法律、法规以及近几年发生的典型事故案例，营造了“我要安全”的强大舆论氛围。